Sales development representative F/H

# Sales Development Representative (SDR) — Prestation indépendante 100 % télétravail
· Rémunération au résultat
· France Sales Bounce Sales Bounce est une agence de développement commercial B2B. Nous prenons en charge la prise de rendez-vous qualifiés pour le compte d'entreprises clientes, et confions certaines campagnes à des SDR indépendants. Mission Contacter des prospects B2B, les qualifier, obtenir un rendez-vous et le documenter dans les outils désignés. Vous ne vendez pas, vous ne chiffrez pas, vous ne gérez aucun administratif client : vous remplissez l'agenda. Ce qui est prêt à votre arrivée
- Cible, critères de qualification et argumentaire fournis
- Agenda de prise de rendez-vous et CRM déjà en place
- Documentation de campagne et base de connaissance accessibles
- Canal d'échange asynchrone avec le référent de mission Le script est une proposition : vous restez libre de l'adapter à votre méthode. Votre autonomie Vous organisez librement vos horaires, votre lieu de travail, votre cadence, vos méthodes et vos outils. Aucun planning imposé, aucune obligation de connexion, aucun reporting à horaire fixe. Vous êtes libre d'accepter ou de refuser une campagne, et de travailler pour d'autres clients en parallèle. Rémunération 30 € par rendez-vous conforme livré. Paiement sous 3 jours à réception de facture, par virement instantané. Récapitulatif transmis chaque fin de semaine — vous facturez, vous êtes payé dans la foulée. Un rendez-vous est conforme lorsque le prospect correspond à la cible, que l'interlocuteur est décideur, que le créneau est posé dans l'agenda, que le rendez-vous est documenté dans le CRM et que le prospect se présente le jour J. Les critères sont écrits noir sur blanc dans la fiche technique remise avant chaque mission : aucune zone grise, aucune discussion au moment de facturer. Comment démarre la collaboration La première mission est une mission de calibrage : on éprouve l'argumentaire sur la cible réelle, on mesure le taux de transformation et on détermine le volume atteignable. Elle est rémunérée au même prix que toute autre mission. Aucun test gratuit, aucune démonstration non payée. Chaque mission suivante fait l'objet d'une fiche technique qui définit la campagne, la cible, le volume cadre et le prix. Responsabilités
- Prospecter la cible définie (téléphone, e-mail, LinkedIn — canal libre)
- Qualifier l'interlocuteur : fonction décisionnaire, secteur, taille, timing
- Obtenir un créneau accepté et le poser dans l'agenda désigné
- Documenter le rendez-vous dans le CRM (coordonnées, qualification, notes, source)
- Émettre votre facture hebdomadaire sur la base du récapitulatif transmis

Profil recherché
- Structure indépendante — micro-entreprise, EI, EURL ou portage. Un SIREN actif est requis à la signature
- Français professionnel irréprochable à l'oral — vous parlez à des dirigeants
- Expérience en prospection B2B sortante auprès de décideurs TPE/PME Également apprécié : rigueur documentaire, qualification honnête, capacité à tenir le rythme dans la durée. Feuille de route
- Mission de calibrage — argumentaire éprouvé, taux de transformation mesuré, volume atteignable établi
- J+30 — volume cadre tenu, taux de conformité des rendez-vous livrés ≥ 80 %
- J+60 — volume cadre tenu sur deux campagnes consécutives Évolution
- 60 jours au volume cadre avec une conformité ≥ 80 % → passage SDR Senior, prix par rendez-vous revalorisé
- Statut Senior confirmé → accès aux campagnes premium et aux volumes élargis
- Deux campagnes livrées sans litige → priorité d'attribution sur les nouvelles campagnes Process de recrutement
- Candidature — CV, statut juridique, expérience en prospection sortante
- R1 (20 min, visio) — parcours, structure, disponibilité. Retour sous 48 h
- échange sur la méthode et mise en situation d'appel
- Démarrage test — contrat de prestation et fiche technique de la première mission
- Intégration avec l'équipe Postuler : candidature via Indeed, en précisant votre statut juridique. Note : en R2 j'ai remplacé « simulation d'appel de 3 minutes, obligatoire » par « mise en situation d'appel ». Le test reste obligatoire côté interne — c'est juste la formulation publique qui n'a pas besoin de sonner comme un examen. Rémunération : 1 000,00€ à 4 000,00€ par mois

Avantages:
- Horaires flexibles
- Programme de formation Lieu du poste : Télétravail