Référents Partenariats Grands Comptes
Il y a 3 semaines
Îlede, IDF, France
Spine
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Le cabinet Spine recrute pour un acteur de référence du secteur de l'assurance et de la protection sociale.
Dans un contexte de développement et de structuration des partenariats stratégiques, nous recherchons un(e)
Référent(e) Partenariats Grands Comptes
pour piloter et développer un portefeuille de partenaires à fort enjeu.
Votre mission :
Rattaché(e) à une direction en charge de la relation partenaires et de l'expérience client, vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de partenaires stratégiques (courtiers, distributeurs, délégataires de gestion, assisteurs, réseaux de soins...).
À ce titre, vous :
- Assurez la gestion et le développement des relations d'affaires avec vos partenaires ;
- Pilotez les aspects économiques, contractuels et opérationnels des partenariats ;
- Animez les instances de gouvernance et suivez les indicateurs de performance ;
- Coordonnez les différentes expertises internes afin d'apporter des réponses adaptées aux enjeux des partenaires et de leurs clients ;
- Accompagnez les lancements de nouvelles offres et les évolutions de contrats ;
- Veillez à la qualité de service et à la satisfaction des partenaires sur l'ensemble du cycle de vie de la relation. Le
profil recherché
Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5), vous disposez d'une expérience significative dans l'univers de l'assurance de personnes, idéalement sur des sujets liés à la santé, la prévoyance ou à la gestion de partenariats stratégiques. Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre capacité à piloter des relations complexes avec des interlocuteurs de haut niveau ;
- Votre compréhension des modèles économiques et des mécanismes opérationnels de l'assurance ;
- Votre aisance avec les données, les indicateurs et les analyses de performance ;
- Votre sens du service, votre esprit d'initiative et votre capacité à fédérer des équipes en transverse ;
- Vos qualités relationnelles et votre capacité à créer des relations de confiance durables. Pourquoi rejoindre ce projet ?
- Un poste exposé au cœur des enjeux stratégiques de l'assurance de personnes ;
- Des interactions régulières avec des partenaires majeurs du marché ;
- Un environnement collaboratif favorisant l'autonomie et la prise d'initiative ;
- Une organisation attachée à l'équilibre entre performance, engagement collectif et qualité de vie au travail. Pour échanger sur cette opportunité, contactez moi directement ou postulez via LinkedIn.
- Assurez la gestion et le développement des relations d'affaires avec vos partenaires ;
- Pilotez les aspects économiques, contractuels et opérationnels des partenariats ;
- Animez les instances de gouvernance et suivez les indicateurs de performance ;
- Coordonnez les différentes expertises internes afin d'apporter des réponses adaptées aux enjeux des partenaires et de leurs clients ;
- Accompagnez les lancements de nouvelles offres et les évolutions de contrats ;
- Veillez à la qualité de service et à la satisfaction des partenaires sur l'ensemble du cycle de vie de la relation. Le
profil recherché
Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5), vous disposez d'une expérience significative dans l'univers de l'assurance de personnes, idéalement sur des sujets liés à la santé, la prévoyance ou à la gestion de partenariats stratégiques. Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre capacité à piloter des relations complexes avec des interlocuteurs de haut niveau ;
- Votre compréhension des modèles économiques et des mécanismes opérationnels de l'assurance ;
- Votre aisance avec les données, les indicateurs et les analyses de performance ;
- Votre sens du service, votre esprit d'initiative et votre capacité à fédérer des équipes en transverse ;
- Vos qualités relationnelles et votre capacité à créer des relations de confiance durables. Pourquoi rejoindre ce projet ?
- Un poste exposé au cœur des enjeux stratégiques de l'assurance de personnes ;
- Des interactions régulières avec des partenaires majeurs du marché ;
- Un environnement collaboratif favorisant l'autonomie et la prise d'initiative ;
- Une organisation attachée à l'équilibre entre performance, engagement collectif et qualité de vie au travail. Pour échanger sur cette opportunité, contactez moi directement ou postulez via LinkedIn.