Stage Ingénieur R&D – Développement de solutions IT (H/F) – Paris

Sous la responsabilité d’un ingénieur chef de projet, vous aurez deux missions complémentaires :
- PROCESSUS INTERNES Réaliser une cartographie des outils IT (hors ERP) utilisés dans l’entreprise de l’avant-projet jusqu’au stade de la réalisation, puis proposer et mettre en œuvre l’automatisation des connexions (interfaçage/workflows) voire la fusion entre ces différents outils ainsi que d’éventuelles transformations de ces solutions existantes.
- SOLUTIONS CLIENTS Prendre en charge la conception d’outils proposés à nos clients, en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles et en étant force de proposition par des idées innovantes pour renforcer notre offre technologique. Notamment :
- outils et solutions intégrant de l’IA (chatbot)
- technologies d’interfaçage entre systèmes complexes (API, Node-RED, Protocoles OT)
- outils de gestion d’événements et de prises de décision
- Étudiant(e) en dernière année d’École d’Ingénieur ou en Master (Bac+5)
- Maîtrise technique nécessaire en :
- Full Stack / Réseau / Requêtes API / Bases de données / collecte et traitement de données).
- Langages de programmation (Python, HTML).
- Environnement de développement (eg : Cloud, Docker, GitHub, VSCode, ..).
- Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
- Capacité d’analyse et de synthèse, avec rigueur et autonomie.
- Curiosité technique, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe. Ce que

nous offrons

- Une expérience enrichissante au sein d’une startup innovante et stimulante.
- Un stage évolutif dans un domaine à la pointe des nouvelles technologies.
- Un environnement de travail agréable et collaboratif au cœur de Barcelone.
- Une perspective d’embauche en CDI à l’issue du stage pour les profils performants.
- La possibilité de contribuer à des projets d’envergure internationale et d’évoluer au sein de l’entreprise. Durée du stage : 6/8 mois minimum, avec une possibilité de CDI par la suite. Rémunération de stage : 1.300€ (rémunération + indemnités logement) ### Politique de Non-Discrimination Motilde s’engage à promouvoir l’égalité des chances et la diversité au sein de son environnement de travail. Nous valorisons et respectons la diversité sous toutes ses formes et interdisons toute discrimination fondée sur l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la situation de handicap, l’origine, la nationalité, la religion, l’état de santé, la situation familiale ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Toutes les candidatures seront évaluées sur la base des compétences, de l’expérience et des qualifications, en accord avec les exigences du poste. Nous encourageons fortement les personnes de tous horizons à postuler et nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables pour les candidats en situation de handicap. Chez Motilde, nous croyons que la diversité est une richesse et qu’un environnement inclusif favorise l’innovation et la performance collective.
Un premier entretien visio puis en cas de succès, un second entretien visio puis un entretien final en présentiel à Paris