IDE Puériculteur ou Puéricultrice Pédiatrie

Vue d'ensemble

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€ propos
de nous Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE
- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. *Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi*
- La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
- Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
- Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le Service PEDIATRIE L’équipe se compose de 58 personnels paramédicaux et 18 personnels médicaux. L’effectif tourne sur les différents secteurs : Médecine enfant, Hôpital de jour (HDJ) , Urgences pédiatriques. Ce secteur se compose de 17 lits en médecine, et 3 lits en HDJ. Mission Description Generale Du Poste La mission générale de ce poste est d’accueillir de façon personnalisée l’enfant et sa famille à leur arrivée afin de définir les priorités de soins en fonction des besoins exprimées et de la clinique. Ces actions ont pour objectif d’améliorer la qualité de prise en soin et de sécuriser le parcours patient. Les décisions prises à l’accueil sont supervisés par le pédiatre présent au sein des urgences pédiatriques. Dans le service de pédiatrie l’infirmier ( e ) doit être capable de prendre en charge l’enfant en intégrant les parents dans la démarche de soin. Il est indispensable de faire preuve de patience, d’empathie et de bienveillance. La pédiatrie nécessite de la rigueur dans la préparation des prescriptions et dans l’administration des soins. Il est nécessaire d’avoir le sens du travail en équipe, le sens de l’urgence et le sens des responsabilités. Profil En lien avec la spécificité du service il est impératif de connaître :
- L’anatomie et le développement psychomoteur de l’enfant et de l’adolescent
- Les premiers gestes d’urgence à réaliser, ainsi que des actes techniques
- Les pathologies rencontrées chez l’enfant et l’adolescent, ainsi que les traitements préconisées
- Les procédures dans le domaine de l’hygiène hospitalière
- La pharmacologie, afin de connaître les traitements administrés, les posologies et les effets secondaires.
- Maitriser les calculs de dose
- Les techniques de communication en lien avec l’accompagnement de l’enfant et des parents
- Les techniques de réanimation pédiatriques
- Apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe de personnes et adapter sa réponse.
- Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
- Gestion du stress et de l’anxiété des enfants et de leurs familles
- Savoir utiliser le matériel (pompes, pousse seringue, optiflow, fabian)
- Connaitre les différentes échelles de douleurs et l’adapter à la situation et à l’âge de l’enfant
- Maitrise de l’outil informatique
- Analyser et évaluer rapidement une situation clinique
- Synthétiser les informations permettant la prise en soin de l’enfant et la continuité des soins
- Evaluer les pratiques professionnelles et réajuster.
- Organiser son travail avec une équipe interprofessionnelle.
- Appliquer les règles professionnelles de vigilance sanitaire, de sécurité et d’éthique
- Travailler en collaboration avec les auxiliaires de puériculture
- S’engager dans l’encadrement des étudiants
- Appliquer les règles professionnelles de vigilance sanitaire, de sécurité et d’éthique Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d’Etat IDE PUERICULTRICE et/ ou IDE OBLIGATOIRE Stage et/ou expérience en **pédiatrie *impératif**
* Organisation Du Travail Pédiatrie : cycle comprenant 6 semaines de jour et 6 semaines de nuit : 07h15-19h15 / 19h15-7h15 25 jours de congés Prénom\
* Nom\
* Adresse email\
* Téléphone\
* CV\
* Lettre de motivation Diplôme Message *Les champs marqués d'un astérisque\
* sont obligatoires.
* *En envoyant ma candidature aux Hôpitaux de Chartres, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à : tgaches@ch-chartres.fr Pour plus d’informations, vous pouvez également consulter notre Politique de traitement des données à caractère personnel.
* Je reconnais avoir lu et compris la politique de traitement des données à caractère personnel et j'accepte que mes données soient utilisées aux fins qui y sont décrites.