Stage – Assistant(e) Ressources Humaines

�
� propos
Les Racines de Tassanou est une association humanitaire et internationale engagée auprès de populations vulnérables et isolées en Afrique du Nord. L’association développe notamment le pôle Cousbeldi, basé à Lyon, autour d’une activité culinaire locale B2B/B2C contribuant au financement de ses actions. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines & Recrutement, principalement chargé(e) de structurer et développer notre recrutement. Mission principale : Recrutement
- Rédiger, améliorer et publier les offres sur les canaux adaptés.
- Trier les candidatures.
- Réaliser les premières préqualifications téléphoniques (5 à 10 minutes).
- Planifier les entretiens.
- Assurer les relances, confirmations et retours candidats.
- Mettre à jour le tableau de suivi : candidatures → entretiens → décisions → intégration.
- Participer activement à la recherche de profils, avec une priorité donnée aux besoins du pôle Marketing. Canaux de recrutement
- Indeed
- LinkedIn
- JobTeaser
- HelloWork
- France Travail
- Welcome to the Jungle
- iQuesta / StudentJob
- Écoles, universités et autres plateformes spécialisées Relations écoles et développement du vivier candidats
- Identifier et cartographier les établissements pertinents
- Rechercher les contacts dédiés aux stages et à l’alternance.
- Diffuser nos offres auprès des établissements.
- Relancer les responsables pédagogiques.
- Participer au suivi des conventions et à l’organisation des arrivées. Intégration des nouveaux arrivants
- Préparer les supports d’intégration : check-list J1 à J5, livret d’accueil, accès aux outils.
- Faciliter l’accès au Drive, Google Sheets et aux canaux internes.
- Contribuer à une intégration claire, structurée et rassurante. Suivi et coordination En binôme avec le manager :
- Consolider les objectifs hebdomadaires des différents pôles.
- Suivre l’avancement des missions.
- Identifier les éventuels blocages.
- Suivre les livrables et les priorités.
- Participer à la préparation du tableau de bord hebdomadaire : avancement, priorités et décisions à prendre.

Profil recherché

- Formation en RH, gestion, administration, commerce, communication ou domaine proche.
- �
� l’aise au téléphone pour les prises de rendez-vous et les relances.
- Bonne capacité rédactionnelle.
- Organisation, sérieux et fiabilité.
- Sens de la confidentialité, notamment concernant les données RH.
- Maîtrise de base d’Excel / Google Sheets.
- Bon relationnel et capacité à travailler de façon autonome.
- Envie d’apprendre et de participer concrètement à un projet associatif. Cadres de candidature possibles Stage étudiant
- Stage conventionné.
- 2 mois maximum.
- 308 heures maximum.
- Convention de stage obligatoire. Reconversion / formation professionnelle Une candidature peut également être étudiée lorsque la personne suit un dispositif de formation ou de reconversion professionnelle. Merci de préciser :
- le nom du dispositif,
- l’organisme de formation ou prescripteur,
- le type de convention disponible,
- les dates et le rythme envisagés. Bénévolat Une collaboration bénévole peut également être étudiée séparément selon le profil, les disponibilités et les besoins de l’association. Informations pratiques
- Lieu : Lyon 7e.
- Organisation : présentiel majoritaire ; hybride ponctuel selon les missions et après validation.
- Horaires indicatifs : 35 h/semaine, selon la convention.
- Durée du stage étudiant : 2 mois / 308 h maximum.
- Gratification : non obligatoire pour un stage limité à 308 heures.
- Alternance : non proposée. Ce que vous développerez
- Maîtrise d’un processus de recrutement complet.
- Sourcing et préqualification de candidats.
- Organisation et planification d’entretiens.
- Gestion d’un vivier de candidatures.
- Relations écoles.
- Suivi RH et tableaux de bord.
- Coordination de plusieurs pôles au sein d’un projet associatif. Pour postuler Merci de transmettre :
- votre CV ;
- votre formation et votre niveau ;
- votre établissement ou organisme de formation ;
- vos dates exactes de disponibilité ;
- votre rythme souhaité ;
- votre statut : étudiant(e), reconversion/formation professionnelle ou autre ;
- préciser si une convention est disponible.

Avantages:
- Horaires flexibles Lieu du poste : En présentiel