Chef De Magasin
Il y a 4 semaines
SaintJeandeMonts Pays de la Loire, PDL, France
Intermarché
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Description de l'entreprise
Intermarché est une enseigne de distribution reconnue pour son engagement contre la vie chère et son réseau de plus de 2 300 points de vente en Europe, notamment en France, Belgique, Pologne et Portugal. Spécialiste des produits frais, l’enseigne développe plusieurs formats de magasins afin de répondre aux besoins variés de ses client·e·s. Intermarché Hyper propose une offre complète en alimentaire et non-alimentaire, tandis qu’Intermarché Super décline des supermarchés généralistes et principalement alimentaires. Intermarché Contact privilégie la convivialité et le service de proximité en zone rurale, et Intermarché Express est conçu pour les centres-ville des grandes agglomérations. Rejoindre Intermarché, c’est évoluer dans un environnement orienté vers la qualité, le service et la proximité avec les client·e·s.
Description du poste
En tant que Chef·fe de Magasin Intermarché à Saint-Jean-de-Monts, vous pilotez au quotidien l’ensemble des activités du point de vente. Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle : organisation des rayons, suivi des stocks, contrôle de la fraîcheur et de la conformité des produits, mise en œuvre des actions commerciales et promotionnelles. Vous encadrez et animez l’équipe, veillez à la qualité de l’accueil et du service client, et contribuez au développement du chiffre d’affaires et de la rentabilité du magasin. Vous suivez les indicateurs de performance, assurez le respect des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures internes. Ce poste est à temps plein et exercé sur site, au sein du magasin de Saint-Jean-de-Monts. Qualifications
- Excellentes compétences en communication et sens du relationnel pour animer les équipes et collaborer avec les différents interlocuteurs.
- Forte orientation service client et expérience en vente au détail pour garantir une expérience d’achat de qualité et fidéliser la clientèle.
- Solides compétences organisationnelles pour planifier les activités du magasin, gérer les priorités et optimiser les processus.
- Capacité à former, accompagner et développer les compétences des membres de l’équipe.
- Expérience confirmée en gestion de magasin ou de département, idéalement en distribution alimentaire, avec connaissance des indicateurs commerciaux (CA, marge, démarque).
- Aptitude au management d’équipe, sens des responsabilités, rigueur et réactivité face aux imprévus.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion commerciale (logiciels de caisse, gestion de stocks) et disponibilité pour travailler en horaires variables, y compris week-ends.
Description du poste
En tant que Chef·fe de Magasin Intermarché à Saint-Jean-de-Monts, vous pilotez au quotidien l’ensemble des activités du point de vente. Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle : organisation des rayons, suivi des stocks, contrôle de la fraîcheur et de la conformité des produits, mise en œuvre des actions commerciales et promotionnelles. Vous encadrez et animez l’équipe, veillez à la qualité de l’accueil et du service client, et contribuez au développement du chiffre d’affaires et de la rentabilité du magasin. Vous suivez les indicateurs de performance, assurez le respect des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures internes. Ce poste est à temps plein et exercé sur site, au sein du magasin de Saint-Jean-de-Monts. Qualifications
- Excellentes compétences en communication et sens du relationnel pour animer les équipes et collaborer avec les différents interlocuteurs.
- Forte orientation service client et expérience en vente au détail pour garantir une expérience d’achat de qualité et fidéliser la clientèle.
- Solides compétences organisationnelles pour planifier les activités du magasin, gérer les priorités et optimiser les processus.
- Capacité à former, accompagner et développer les compétences des membres de l’équipe.
- Expérience confirmée en gestion de magasin ou de département, idéalement en distribution alimentaire, avec connaissance des indicateurs commerciaux (CA, marge, démarque).
- Aptitude au management d’équipe, sens des responsabilités, rigueur et réactivité face aux imprévus.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion commerciale (logiciels de caisse, gestion de stocks) et disponibilité pour travailler en horaires variables, y compris week-ends.