Responsable Projets IT H/F
Il y a 7 jours
TheysousMontfort Grand Est, GES, France
GROUPAMA - G2S
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Votre future entreprise en quelques mots
đActeur clĂ© de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociĂ©taires de Groupama đ
âšAvec 1 500 collaborateurs rĂ©partis sur 10 sites en France, nous Ă©voluons dans un environnement Ă taille humaine, guidĂ©s par des valeurs fortes : SolidaritĂ©, ProximitĂ©, Engagement, ResponsabilitĂ©
Chaque jour, nos Ă©quipes relĂšvent des dĂ©fis multiples : agilitĂ©, innovation, data, cybersĂ©curitĂ©, exploitation immeuble, Achat et contribuent Ă construire les usages et services de demain.âš
Vos futures missions
Rejoindre Groupama Supports et Services, câest intĂ©grer le GIE informatique du Groupe Groupama, au sein dâune entitĂ© engagĂ©e dans lâinnovation et la modernisation des pratiques de dĂ©veloppement. Vous Ă©voluerez dans lâĂ©quipe Solutions et Architectures de dĂ©veloppement / Open Core, dĂ©diĂ©e Ă lâanticipation des Ă©volutions technologiques et Ă la dĂ©finition de nos standards techniques.
Dans un contexte de transformation et de modernisation des pratiques de dĂ©veloppement, vous prenez en charge le pilotage de projets structurants autour des nouveaux outils et pratiques (dont lâIA).
đVos missions seront :
- Piloter des projets de transformation des pratiques de dĂ©veloppement (cadrage, planification, suivi, coordination), incluant lâintĂ©gration de nouveaux outils (dont des solutions dâIA)
- Recueillir et formaliser les besoins des équipes métiers et techniques
- Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (équipes de développement, architecture, production, métiers)
- Structurer et piloter les phases dâexpĂ©rimentation (POC) et organiser leur passage Ă lâĂ©chelle
- Mettre en place les dispositifs de suivi (indicateurs, reporting, comitĂ©s, gestion des risques) et dâaccompagnement du dĂ©ploiement de nos solutions
- Accompagner lâintĂ©gration de nouveaux usages (dont les solutions dâIA) dans les processus existants
- Conduire le changement auprĂšs des Ă©quipes et assurer lâadoption des solutions
- Produire des livrables structurés (cadrage, roadmap, synthÚses décisionnelles) Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
- Bac+5 (Ă©cole dâingĂ©nieur(e), universitĂ© ou Ă©quivalent)
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en conduite de projets MOE (projets de développement applicatif)
- Bonne connaissance des cycles de développement (Agile, cycle en V, DevOps) et des enjeux associés
- ExpĂ©rience du pilotage de projets transverses et de coordination dâacteurs multiples
- Capacité à structurer, planifier et suivre des projets complexes
- ExpĂ©rience en conduite du changement et dĂ©ploiement Ă lâĂ©chelle
- AppĂ©tence pour les sujets dâinnovation (dont IA) et bonne comprĂ©hension des environnements techniques (architecture, outils de dev)
- Excellentes capacitĂ©s dâanalyse, qualitĂ©s de communication, rigueur et sens du rĂ©sultat Pourquoi nous rejoindre ?đ« Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons Ă offrir Ă nos collaborateurs/trices un environnement de travail Ă©quilibrĂ© : đ„ïž Nous proposons un accĂšs au tĂ©lĂ©travail (jusquâĂ 2 jours par semaine). âïž Nos salariĂ©(e)s bĂ©nĂ©ficient pour une annĂ©e pleine de 28 jours de congĂ©s payĂ©s et de 23 jours de RTT en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Ăpargne Temps. Ils/elles bĂ©nĂ©ficient Ă©galement de tickets restaurant (11âŹ) ou dâun RIE, ainsi que dâune mutuelle couvrant lâensemble du foyer sans surcoĂ»t. âš Nous valorisons lâengagement de nos Ă©quipes grĂące Ă un systĂšme dâintĂ©ressement et dâabondement. đ Nous accordons une grande importance Ă lâintĂ©gration et Ă la formation continue : Welcomâapp, promotions dâintĂ©gration, points rĂ©guliers avec le/de la manager et les RH, parcours de montĂ©e en compĂ©tences. â»ïž Acteur engagĂ© et labellisĂ© AFNOR, la RSE est au cĆur de nos actions : Ă©coâconception, Ă©coâutilisation, achats responsables, rĂ©duction carbone, diversitĂ©, inclusion et initiatives pour lâĂ©conomie dâĂ©nergie. đ” Rejoignez-nous Ă©galement sur notre page Linkedin : https://urlz.fr/rdSd *đ€Dans le cadre de notre politique de diversitĂ©, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
* #Groupama #G2S #IA #DevOps
- Piloter des projets de transformation des pratiques de dĂ©veloppement (cadrage, planification, suivi, coordination), incluant lâintĂ©gration de nouveaux outils (dont des solutions dâIA)
- Recueillir et formaliser les besoins des équipes métiers et techniques
- Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (équipes de développement, architecture, production, métiers)
- Structurer et piloter les phases dâexpĂ©rimentation (POC) et organiser leur passage Ă lâĂ©chelle
- Mettre en place les dispositifs de suivi (indicateurs, reporting, comitĂ©s, gestion des risques) et dâaccompagnement du dĂ©ploiement de nos solutions
- Accompagner lâintĂ©gration de nouveaux usages (dont les solutions dâIA) dans les processus existants
- Conduire le changement auprĂšs des Ă©quipes et assurer lâadoption des solutions
- Produire des livrables structurés (cadrage, roadmap, synthÚses décisionnelles) Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
- Bac+5 (Ă©cole dâingĂ©nieur(e), universitĂ© ou Ă©quivalent)
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en conduite de projets MOE (projets de développement applicatif)
- Bonne connaissance des cycles de développement (Agile, cycle en V, DevOps) et des enjeux associés
- ExpĂ©rience du pilotage de projets transverses et de coordination dâacteurs multiples
- Capacité à structurer, planifier et suivre des projets complexes
- ExpĂ©rience en conduite du changement et dĂ©ploiement Ă lâĂ©chelle
- AppĂ©tence pour les sujets dâinnovation (dont IA) et bonne comprĂ©hension des environnements techniques (architecture, outils de dev)
- Excellentes capacitĂ©s dâanalyse, qualitĂ©s de communication, rigueur et sens du rĂ©sultat Pourquoi nous rejoindre ?đ« Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons Ă offrir Ă nos collaborateurs/trices un environnement de travail Ă©quilibrĂ© : đ„ïž Nous proposons un accĂšs au tĂ©lĂ©travail (jusquâĂ 2 jours par semaine). âïž Nos salariĂ©(e)s bĂ©nĂ©ficient pour une annĂ©e pleine de 28 jours de congĂ©s payĂ©s et de 23 jours de RTT en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Ăpargne Temps. Ils/elles bĂ©nĂ©ficient Ă©galement de tickets restaurant (11âŹ) ou dâun RIE, ainsi que dâune mutuelle couvrant lâensemble du foyer sans surcoĂ»t. âš Nous valorisons lâengagement de nos Ă©quipes grĂące Ă un systĂšme dâintĂ©ressement et dâabondement. đ Nous accordons une grande importance Ă lâintĂ©gration et Ă la formation continue : Welcomâapp, promotions dâintĂ©gration, points rĂ©guliers avec le/de la manager et les RH, parcours de montĂ©e en compĂ©tences. â»ïž Acteur engagĂ© et labellisĂ© AFNOR, la RSE est au cĆur de nos actions : Ă©coâconception, Ă©coâutilisation, achats responsables, rĂ©duction carbone, diversitĂ©, inclusion et initiatives pour lâĂ©conomie dâĂ©nergie. đ” Rejoignez-nous Ă©galement sur notre page Linkedin : https://urlz.fr/rdSd *đ€Dans le cadre de notre politique de diversitĂ©, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
* #Groupama #G2S #IA #DevOps