IDE coordinatrice H/F
Il y a 3 semaines
Montréjeau, O, France
EHPAD l’Hermitage
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Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) pour assurer la coordination des soins et accompagner les équipes dans une dynamique de qualité, de sécurité et de bien-être des résidents. Remplacement en CDD éventuellement renouvelable.
Sous l’autorité de la Directrice et membre du Comité de Direction (CODIR), l’IDEC travaille en étroite collaboration avec l’aide-soignante coordinatrice et le médecin coordonnateur.
VOS MISSIONS
- Coordonner et garantir la qualité et la continuité des soins.
- Manager l’équipe infirmière et participer à l’encadrement des équipes aides-soignantes avec l’AS coordinatrice.
- Organiser les soins et accompagner les professionnels dans leurs pratiques.
- Participer aux admissions et à l’élaboration des Projets d’Accompagnement Personnalisés (PAP).
- Assurer le lien avec les résidents, familles, médecins et intervenants extérieurs.
- Piloter la démarche qualité et la gestion des risques : circuit du médicament, chutes, nutrition, contention, protocoles… L’IDEC conserve une proximité avec les équipes et les résidents. À ce titre, il/elle peut :
- Apporter son soutien à l’équipe infirmière lorsque les nécessités de service l’exigent ;
- Réaliser des soins infirmiers en cas de sous-effectif IDE, afin d’assurer la continuité des soins ;
- Accompagner et soutenir les résidents dans les situations nécessitant une attention particulière.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme d’État Infirmier obligatoire. Formation IDEC ou management appréciée, mais poste également ouvert à un(e) IDE expérimenté(e) souhaitant évoluer vers la coordination. Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- leadership et capacité à fédérer une équipe ;
- organisation, rigueur et autonomie ;
- sens de l’écoute et de la communication ;
- capacité à gérer les priorités et les situations imprévues ;
- intérêt pour la qualité des soins et l’accompagnement de la personne âgée. CONDITIONS Travail en semaine – 7 h/jour, mais pouvant être adapté aux nécessités et urgences de l’établissement Vous bénéficierez d’un poste transversal, au contact du terrain, avec une réelle implication dans les décisions relatives à l’organisation des soins, à la qualité des accompagnements et à l’évolution de l’établissement. Rémunération : 2 891,00€ à 3 605,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
- Coordonner et garantir la qualité et la continuité des soins.
- Manager l’équipe infirmière et participer à l’encadrement des équipes aides-soignantes avec l’AS coordinatrice.
- Organiser les soins et accompagner les professionnels dans leurs pratiques.
- Participer aux admissions et à l’élaboration des Projets d’Accompagnement Personnalisés (PAP).
- Assurer le lien avec les résidents, familles, médecins et intervenants extérieurs.
- Piloter la démarche qualité et la gestion des risques : circuit du médicament, chutes, nutrition, contention, protocoles… L’IDEC conserve une proximité avec les équipes et les résidents. À ce titre, il/elle peut :
- Apporter son soutien à l’équipe infirmière lorsque les nécessités de service l’exigent ;
- Réaliser des soins infirmiers en cas de sous-effectif IDE, afin d’assurer la continuité des soins ;
- Accompagner et soutenir les résidents dans les situations nécessitant une attention particulière.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme d’État Infirmier obligatoire. Formation IDEC ou management appréciée, mais poste également ouvert à un(e) IDE expérimenté(e) souhaitant évoluer vers la coordination. Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- leadership et capacité à fédérer une équipe ;
- organisation, rigueur et autonomie ;
- sens de l’écoute et de la communication ;
- capacité à gérer les priorités et les situations imprévues ;
- intérêt pour la qualité des soins et l’accompagnement de la personne âgée. CONDITIONS Travail en semaine – 7 h/jour, mais pouvant être adapté aux nécessités et urgences de l’établissement Vous bénéficierez d’un poste transversal, au contact du terrain, avec une réelle implication dans les décisions relatives à l’organisation des soins, à la qualité des accompagnements et à l’évolution de l’établissement. Rémunération : 2 891,00€ à 3 605,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel