directeur de site industriel

DIRECTEUR/DIRECTRICE DE SITE INDUSTRIEL Poste permanent – Temps complet
- Prise de poste dès que possible Direction : Abattoir Contexte : Depuis le 1er janvier 2022, l'abattoir est géré par la Communauté de communes Ambert Livradois Forez. Dans le cadre de son développement, notre abattoir a réalisé en 2025 des investissements importants et vise à multiplier par 4 le tonnage sous 3 ans. Afin de réussir ce challenge nous recrutons un Directeur de site. Missions générales du poste :
- Direction et gestion administrative de la régie intercommunale de l’abattoir -Relation avec le conseil d’exploitation et les services extérieurs
- Fonctionnement quotidien (management, procédures sanitaires et environnementales etc.)
- Participation active à la stratégie globale de l'entreprise pour accompagner sa croissance Activités et tâches principales du poste : Piloter la production
- Garantir la performance de l’abattoir en assurant la qualité, la productivité et le respect des délais
- Organiser et superviser la maintenance préventive et curative des équipements (contrôles réglementaires et conformité des installations)
- Superviser l’ensemble de la chaîne, de la réception des animaux au refroidissement/découpe Animer et former les équipes
- Management des équipes environ 10 collaborateurs et accompagner leur développement (bonnes pratiques, polyvalence...).
- Fédérer et motiver pour atteindre les objectifs malgré les contraintes.
- Garant de l’application des règles relatives à la sécurité des agents (mise en place et respect des procédures, port des EPI, suivi du document unique). Respecter les exigences réglementaires
- Veiller au respect au quotidien des normes d’hygiène, de sécurité et de bien-être animal en lien avec le responsable qualité. Sur ces aspects un accompagnement externe sera prévu
- Garantir le respect des règles HSE
- Travailler en étroite collaboration avec les services vétérinaires et qualité.
- Liaison avec les services de la DDPP et veille à la mise en place des engagements pris envers les partenaires Assurer la gestion administrative du site
- Gestion des questions juridiques, sanitaires, financières (comptabilité, appels d'offre, subventions), de ressources humaines et des équipements/matériels
- Gestion des questions juridiques, sanitaires, financières (comptabilité, appels d'offre, subventions), de ressources humaines et des équipements/matériels
- piloter le budget et analyser les coûts
- Assurer un reporting régulier auprès du conseil d’exploitation (financier, qualité…) Développement de l’activité de l’abattoir
- Développement commercial
- Étude et mise en place de nouvelles activités
- Conduire les projets d'investissement industriels Relations fonctionnelles : En interne :
- Échanges réguliers avec les élus du Conseil d’Exploitation
- Échanges réguliers avec les services de la Communauté de Communes (Administration générale, et Agriculture notamment) En externe :
- Relations fréquentes avec les usagers de l’équipements, les professionnels du secteur de la viande, les chambres consulaires, organismes agricoles et autres partenaires divers lié à l’activité et à son développement
- Relations avec les services de l’État dont la DDPP et la DREAL Exigences requises : Niveau requis :
• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5
• Expérience significative en management d’atelier industriel (5 ans minimum), tous secteurs confondus (agroalimentaire non obligatoire, mais serait un plus). Compétences nécessaires : Compétences professionnelles
• Connaissance des processus industriels (lignes de production, maintenance, gestion des flux).
• Connaissance de la règlementation relative à la sécurité sanitaire appliquée au secteur de la viande (sinon sera accompagné en externe)
• Gestion des contraintes de production (cadences, qualité, sécurité).
• Résolution de problèmes techniques en temps réel.
• Maitrise de la gestion administrative et financière
• Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint...)
• Force de proposition
• Capacité à travailler en autonomie
• Rigueur et fiabilité Qualités relationnelles
• Analyse rapide des situations, priorisation des actions.
• Pragmatisme
• Savoir imposer des décisions tout en gardant un bon relationnel.
• Qualités relationnelles et communicationnelles
• Sens de l’initiative et force de propositions
• Sens de l’organisation
• Volontaire et motivé Capacité d’encadrement
• Leadership terrain avéré : capacité à prendre des décisions rapides, fédérer une équipe et gérer des situations sous pression.
• Capacité à former et monter en compétence des équipes
• Expérience en management, responsabilité d’équipe Pour toute candidature merci d’adresser votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les titulaires avant le 10/09/2026 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Ambert Livradois Forez - 15 avenue du 11 novembre BP71 63600 AMBERT ou sur recrutement@ambertlivradoisforez.fr