Manager Général d’Hôtel
Il y a 5 jours
La GrandeMotte, O, France
Golf Hôtel
Temps plein
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Poste de manager général cherché pour driver une équipe de 10 personnes dans un bel hôtel 4 étoile situé sur le Golf de la GrandeMotte ouvert à l'année.
Dans le cadre d'une reprise par de nouveaux propriétaires, notre établissement recherche son/sa futur(e) Manager Général pour piloter l'établissement et accompagner le développement de nos activités.
Vos missions principales
- Management : Encadrer, motiver une très belle équipe déjà en place. Gérer les plannings en sachant faire preuve d'efficacité.
- Gestion opérationnelle : Veiller au bon déroulement du séjour des clients, à la qualité du service et à la gestion du petit-déjeuner.
- Pilotage économique : Superviser le remplissage, l'optimisation des revenus et le suivi budgétaire en lien direct avec les propriétaires.
- Représentation locale : Assurer l'ancrage de l'hôtel dans son environnement territorial et entretenir le réseau local.
Profil recherché
- Ancrage local impératif : Résidant idéalement à proximité directe pour une réactivité optimale.
-
Expérience:
Une expérience réussie en direction ou gestion d'un établissement hôtelier (ou rôle d'adjoint expérimenté).
- Leadership : Excellent relationnel, capacité à motiver une équipe et sens aigu de l'accueil client.
- Esprit d'initiative : Envie de vous investir aux côtés de nouveaux propriétaires dans un projet dynamique. Conditions du poste
- Type de contrat : CDD du 1er novembre au 1er avril.
- Perspective : CDI à la clé en cas de réussite sur la période.
- Offre de service : Hôtel avec prestation Petit-Déjeuner (Pdj). Lieu du poste : En présentiel
- Management : Encadrer, motiver une très belle équipe déjà en place. Gérer les plannings en sachant faire preuve d'efficacité.
- Gestion opérationnelle : Veiller au bon déroulement du séjour des clients, à la qualité du service et à la gestion du petit-déjeuner.
- Pilotage économique : Superviser le remplissage, l'optimisation des revenus et le suivi budgétaire en lien direct avec les propriétaires.
- Représentation locale : Assurer l'ancrage de l'hôtel dans son environnement territorial et entretenir le réseau local.
Profil recherché
- Ancrage local impératif : Résidant idéalement à proximité directe pour une réactivité optimale.
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Expérience:
Une expérience réussie en direction ou gestion d'un établissement hôtelier (ou rôle d'adjoint expérimenté).
- Leadership : Excellent relationnel, capacité à motiver une équipe et sens aigu de l'accueil client.
- Esprit d'initiative : Envie de vous investir aux côtés de nouveaux propriétaires dans un projet dynamique. Conditions du poste
- Type de contrat : CDD du 1er novembre au 1er avril.
- Perspective : CDI à la clé en cas de réussite sur la période.
- Offre de service : Hôtel avec prestation Petit-Déjeuner (Pdj). Lieu du poste : En présentiel