Chargé(e) du recrutement à la préfecture de la Côte-d'Or

Il y a 3 semaines
Dijon, BFC, France Secrétariat général Commun de la Côte d'Or Temps plein
Rejoignez une institution publique dynamique en tant que Chargé(e) du recrutement et de l'intégration à la préfecture de la Côte-d'Or. Vous serez au cœur du processus de recrutement, en identifiant et en attirant les meilleurs talents pour renforcer l’administration publique. Votre mission principale sera de gérer l’ensemble du cycle de recrutement, depuis la recherche de candidats jusqu’à leur intégration réussie, tout en assurant une communication fluide avec les candidats et les équipes internes. Vous participerez également à la mise en œuvre des stratégies d’intégration pour garantir une intégration harmonieuse des nouveaux agents dans leur environnement professionnel. Vos missions en lien avec les autres chargés de recrutement :
- participer au recrutement des agents contractuels au sein du ministère de l'Intérieur ;
- instruire toutes les phases de recrutement des agents contractuels : recensement des besoins, rédaction et diffusion des offres d'emploi, analyse et pré-sélection des candidatures, accompagnement des services recruteur en vue d'optimiser le recrutement, constitution des dossiers de prise en charge administrative, création dans les applications RH, rédaction des contrats/avenants, rédaction des PV d'installation, attribution des cartes agents, accueil, rédaction des avenants, suivi de l'ancienneté des agents et de la faisabilité juridique, suivi et gestion fin des contrats (prévision des renouvellements, notification des non-renouvellements, démissions) ;
- gestion de la campagne de recrutement des apprentis au sein du ministère de l'Intérieur ;
- polyvalence et suppléance attendues concernant le recrutement des agents non titulaires autres que les agents contractuels et apprentis : stagiaires, services civiques relevant du ministère de l'Intérieur. Conditions et

avantages:
 Prise en charge des transports publics à hauteur de 75 % Mutuelle Cycle hebdomadaire au choix : 35 h , ou 38 h avec RTT CDD de 2 mois renouvelable
- Poste à pourvoir à compter du 01/10/2026

Profil recherché
- Forte motivation pour le secteur public et le service à la collectivité
- Sens aigu du relationnel et excellente capacité d’écoute
- Rigueur, organisation et sens du détail dans la gestion administrative
- capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et dans l'urgence
- Une expérience préalable dans la gestion de projets RH ou dans le développement professionnel est appréciée. La capacité à s’adapter rapidement aux évolutions réglementaires et technologiques constitue également un atout majeur pour réussir dans ce rôle dynamique. Rejoignez-nous pour contribuer activement au développement humain au sein de notre collectivité tout en évoluant dans un environnement stimulant où votre expertise fera toute la différence Rémunération : 2 067,00€ par mois

Avantages:
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT Lieu du poste : En présentiel

Emplois similaires à Dijon

Offres similaires