Chef(fe) de projet – Prévention Seniors – Stage

Il y a 4 semaines

Avenue de France Paris France, IDF Neosilver Temps plein 9 000 € Contrat

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Qui sommes-nous ? Neosilver est une entreprise sociale (ESUS), soutenue par la caisse de retraite, dont la mission est de lutter contre l’isolement social et la perte d’autonomie des seniors à travers des activités de loisirs et de prévention (bien-être, sport, art et culture). Accompagnée par Antropia à l’ESSEC, Vivalab ou encore WILCO, Neosilver fait partie des lauréats du Next 40 Impact. Notre déploiement s’intensifie auprès de nombreux partenaires sur tout le territoire français et au-delà. La mission de Neosilver est de permettre à nos parents et grands-parents, qu’ils soient à domicile ou en établissements seniors (EHPAD, résidences autonomie, résidences services), de vivre une retraite passionnément active grâce à de nombreuses activités collectives originales, adaptées (sans les stigmatiser) et encadrées par des professionnels qualifiés et passionnés. Descriptif du poste – Chargé(e) de projet prévention Chaque atelier de prévention organisé grâce à ton travail, c’est un retraité qui prépare mieux sa retraite, garde son équilibre, entretient sa mémoire. L’impact est direct, mesurable, et tu en es l’un des premiers acteurs sur le terrain. En tant que Chef(fe) de projet chez Neosilver, tu seras chargé(e) de l’organisation des ateliers de prévention gratuits pour les retraités, en collaboration avec la Caisse de Retraite. Ces ateliers incluent le coaching pour les nouveaux retraités, les ateliers mémoire, et les ateliers équilibre. Tu travailleras en étroite collaboration avec les différents acteurs du projet — coachs de vie, neuropsychologues, retraités, mairies, associations et caisse de retraite — sous la supervision de la responsable du pôle prévention.
- Empathique et compréhensif(ve) à l’égard des problématiques liées à l’avancée en âge
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Sens critique (par rapport aux situations rencontrées)
- Capacités d’organisation et d’adaptation Concrètement, tu :
- Prospectes des acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises, …) pour proposer la mise en place d’ateliers.
- Coordonnes des ateliers prévention avec la Caisse de retraite et les acteurs locaux : mailings, suivi du calendrier, des disponibilités, et des inscriptions de retraités.
- Assures la qualité du service, diffusion de questionnaires de satisfaction auprès des retraités.
- Prospectes pour trouver de nouveaux participants retraités (sur les réseaux sociaux, auprès des acteurs locaux, salons…).
- Gères la partie administrative (reporting, recueil des justificatifs, factures, etc.). L’impact de ton travail
- Chaque atelier organisé, c’est un retraité qui garde son autonomie plus longtemps et rompt son isolement
- Chaque nouveau territoire développé, c’est Neosilver qui étend son impact à l’échelle nationale Neosilver mène une politique engagée en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’ensemble de nos différences participe à la richesse de Neosilver. Chaque talent, quels que soient son parcours, sa provenance et ses spécialités, peut trouver sa place parmi nous. Maintenant, il est temps de passer à l’action et de rejoindre l’aventure Neosilver 🚀3 étapes 1er échange avec l’équipe RH en visio 2ème avec une personne de l’équipe Prévention en visio ou en présentiel (en fonction des disponibilités) 3ème en présentiel avec Jean, notre CEO

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