Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) 971 - POINTE-A-PITRE

Offre n° 213NCVZ
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Missions :Le/la directeur(trice) assure la direction et le bon fonctionnement de l'Accueil Collectif de Mineurs.Ses principales missions sont :Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants ;Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique ;Encadrer, coordonner et accompagner l'équipe d'animation ;Organiser les activités et les différents temps de la journée ;Veiller au respect de la réglementation des ACM ;Organiser les plannings et les réunions d'équipe ;Assurer le lien avec les familles ;Organiser les sorties et activités ;Assurer le suivi administratif et organisationnel de l'accueil ;Gérer les situations particulières et les éventuels incidents ;Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.Diplôme / QualificationLe/la candidat(e) devra être titulaire d'une qualification permettant d'exercer les fonctions de direction d'un ACM, notamment :BAFD ;BPJEPS permettant l'exercice des fonctions de direction avec la spécialité/mention et les conditions permettant la direction d'un ACM.Ou tout diplôme permettant réglementairement d'assurer la direction d'un ACM.Une expérience en direction d'un accueil de loisirs est souhaitée.Profil recherchéNous recherchons une personne :Sérieux, organisé( e) et responsable ;Dynamique et autonome ;Ayant le sens du management et du travail en équipe ;Bienveillante et à l'écoute des enfants ;Capable de gérer les imprévus ;Ayant une bonne connaissance du fonctionnement d'un ACM.Conditions du posteContrat : CDD - Contrat d'Engagement Éducatif (CEE)Horaires : 8h00 à 17h00Intervention : tous les jours pendant les périodes d'ouverture de l'accueil, notamment les vacances scolaires de Toussaint, Noël, Carnaval et Pâques.

Type de contrat CDD - 80 Jour(s)
Contrat d'Engagement Educatif Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Conditions de travail Déplacements professionnels
En contact avec du public
Salaire

• 70 € BRUT

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Direction établissement socioculturel Cette formation est indispensable

Compétences

• Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs Cette compétence est indispensable
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
• DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Cette compétence est indispensable
• Promouvoir les activités du centre auprès des familles Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Travailler en groupe, en réseau Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire