Senior Manager

En tant que Senior Manager / Principal, vous jouez un rôle central dans notre activité résilience & adaptation, à la fois sur le plan commercial, opérationnel et humain :

Responsabilités

• Piloter des missions complexes portant sur l'évaluation et la cartographie des risques systémiques pesant sur les chaînes de valeur de nos clients : risques physiques climatiques (aléas chroniques et aigus), dépendances aux ressources critiques, expositions géopolitiques, risques réglementaires et de transition.
• Accompagner nos clients dans la construction de stratégies de résilience opérationnelle : diversification et sécurisation des approvisionnements, réduction des dépendances critiques, renforcement de la robustesse des sites industriels et agricoles face aux aléas, intégration de solutions d'adaptation (NBS, assurance paramétrique, redondances logistiques).
• Structurer des approches de stress‑testing multi‑risques permettant à nos clients de hiérarchiser leurs vulnérabilités et d'arbitrer leurs investissements de résilience selon une logique coût/bénéfice claire.
• Participer avec les équipes du laboratoire d’innovation de Capgemini au développement de la solution digitale adaptation risk radar.
• Contribuer au développement commercial de la practice : identification d’opportunités, construction de propositions différenciantes, réponses à appels d’offres, animation d’un portefeuille clients dans l’industrie, l’agroalimentaire et l’infrastructure.
• Développer et structurer nos offres autour des grandes thématiques de la résilience : diagnostic multi‑risques des chaînes de valeur, plans de continuité et d’adaptation opérationnelle, stratégies de souveraineté sur les approvisionnements critiques.
• Encadrer et faire monter en compétences les consultants et managers juniors intervenant sur les missions ; contribuer à l’animation et au rayonnement de la practice au sein de Capgemini Invent.
• Être un acteur visible de l’écosystème : thought leadership, participation à des événements sectoriels, veille active sur les dynamiques de risques systémiques à l’échelle mondiale.

Votre profil

• Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce.
• Expérience solide de 7 à 10 ans en conseil ou en transformation d’entreprise dans :
• le pilotage de transformations SAP, incluant cadrage, gouvernance, déploiement et conduite du changement (au moins 4 ans)
• La construction de data models ESG en lien avec des projets de performance ESG
• La transformation ERP appliquée aux enjeux de sustainability, ESG, performance durable, supply chain responsable ou reporting extra‑financier.
• Goût pour le développement commercial, avec une capacité à structurer des propositions convaincantes et à contribuer à la croissance du portefeuille.
• Leadership affirmé, posture de Senior Manager capable de fédérer équipes et clients.
• Excellente communication en français et en anglais.

3 raisons de nous rejoindre

• Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent.
• Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop.
• Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi‑accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.