Chef de division développement applicatifs H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Chef de division développement applicatifs H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Numérique - Responsable d’études SI

Type de poste

Technique et spécialisé

Intitulé du poste

Chef de division développement applicatifs H/F

Description du poste

• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
  • La sous-direction du numérique est un acteur clé de la transformation numérique de la DGSI, porteuse de projets innovants et stratégiques pour moderniser le service et renforcer la sécurité.
  • Placé(e) sous la responsabilité du sous - directeur des systèmes d’information, vous dirigez l’ensemble de la division en charge des développements applicatifs. Vous assurez un niveau de qualité de service et de sécurité prévus conformément aux attentes fixées par le sous-directeur.
• Activités principales:

Vous avez la responsabilité des activités suivantes :

• Organiser, planifier, diriger la division notamment en s’assurant du bon pilotage de l’ensemble des sections rattachées et de la bonne communication ascendante et descendante ;
• Établir et faire suivre les indicateurs de fiabilité et de sécurité des éléments sous votre responsabilité ;
• Élaborer toutes les propositions techniques et organisationnelles contribuant à l’amélioration continue de la division ;
• Piloter la gestion financière : respect des procédures budgétaires et participation à la construction du plan budgétaire pluriannuel ;
• Assurer le dimensionnement adapté des ressources humaines : participer à l’élaboration et la déclinaison de plans structurés de recrutement et de formation.
• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

• UnChef(fe) de division développement applicatifs, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel minimum de 70 652€, hors indemnité de résidence te supplément familial de traitement, le cas échéant.
• Ouvert à l'ITM : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
• Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Descriptif du profil recherché

• Connaissance technique :
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau expert - Requis
• Développement Web, bases de données : Niveau expert - Requis
• Savoir faire :
• Savoir rédiger : Niveau expert - Requis
• Savoir s'organiser : Niveau expert - Requis
• Savoir être :
• Savoir communiquer : Niveau expert - Requis
• Avoir le sens des relations humaines : Niveau expert - Requis
• Autres :

Issu(e) d’une formation bac+5 avec une spécialisation science de l’information ou justifiant d’une expérience de 5 années dans le domaine. Anglais technique, Connaître les technologies orientées web, Java, XML et les infrastructures REST Connaitre la méthodologie de gestion de projet, ticketing (Jira)

Rémunération

à partir de 70 652€ brut annuel

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

• Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
• Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur ht