Directeur de Supermarché

Il y a 13 heures

SaintMartind'Hères, Rhône-Alpes, France JobLeads Temps plein

Offre n° 209XZVF Directeur de Supermarché - Parcours certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

  • Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants
  • Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse
  • Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier
  • Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
  • Être garant(e) des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl

Profil

  • Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue
  • Tu sais organiser et gérer les priorités
  • Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance

Qualifications

  • Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management
  • Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management
  • Bac +5 avec ou sans expérience en management

Benefits

  • Un poste en CDI statut cadre
  • Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans
  • Un salaire versé sur 13 mois
  • Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai
  • Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
  • Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
  • Un programme de cooptation avec des primes à la clé
  • Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
  • Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse

Contrat

  • Type de contrat CDI
  • 35 H/semaine
  • Travail les week-ends, jours fériés, samedi, dimanche
  • Salaire brut annuel : 52 592 € sur 12 mois

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant un poste qui respecte les principes d'égalité et d'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.