Chef de Secteur BTP H/F

Description du poste et Missions

Dans le cadre du développement de notre agence basée à Solgne (57), nous recherchons un Chef de Secteur pour accompagner la croissance de notre entreprise et garantir l'excellence opérationnelle de nos équipes.

Votre rôle :

Sous la direction du Directeur Régional Nord, votre mission principale sera de contribuer au développement de l’agence et d’assurer sa pérennité à travers la gestion et l’optimisation des ressources. Vous encadrerez une équipe d’environ 15 personnes et serez responsable des résultats qualitatifs, quantitatifs et financiers.

Vos responsabilités :

• Développer l’activité commerciale de l’agence par des actions prospectives et la gestion de la relation client ;
• Diriger et coordonner les équipes, en optimisant les capacités d’action de l’agence ;
• Superviser l’organisation générale de l’agence et garantir l’efficience de ses activités ;
• Gérer l’intégralité du processus de prise d’affaires, du suivi du carnet de commande et du développement du relationnel client ;
• Structurer les unités de production, définir les objectifs des conducteurs de travaux et améliorer l’organisation des chantiers, avec un accent sur la sécurité, la qualité et la productivité ;
• Encadrer les conducteurs de travaux, en assurant un suivi constant de leurs activités ;
• Participer à l’optimisation des ratios de rentabilité technique, commerciale et financière pour améliorer les profits ;
• Maintenir et développer la stratégie de modernisation de l’agence tout en préservant la spécificité et l’image de la société.

Profil recherché

Notre candidat idéal doit démontrer :

• Une solide expérience dans le secteur de la déconstruction, du gros œuvre et des travaux publics, ainsi qu’une forte expertise en management d’équipe ;
• Des compétences en gestion financière, incluant la maîtrise des budgets et l’optimisation des ressources ;
• Une bonne connaissance des réglementations légales liées à ce domaine d’activité ;
• Des qualités organisationnelles telles que la capacité à prioriser, gérer le temps et superviser plusieurs projets simultanés ;
• Une forte capacité à détecter et résoudre rapidement les problèmes sur les chantiers ;
• De solides compétences interpersonnelles pour gérer les équipes internes et maintenir des relations satisfaisantes avec les clients.

Envie de relever ce challenge ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse pour accompagner notre projet de croissance.

Informations utiles

• Salaire fixe + prime sur le résultat de l’agence
• Véhicule de fonction

La suite du process ?

1. Votre CV est retenu ? Audrey, Gestionnaire RH, vous contactera pour un premier échange téléphonique.

2. L'échange a été positif ? Vous serez reçu en entretien physique par Xavier, Directeur Régional.

3. Nous vous ferons un retour dans les 15 jours qui suivront l'entretien