DIRECTEUR DE DISPOSITIF ACCOMPAGNEMENT PAR LE TRAVAIL
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Actualisé le 12 août 2026
Employeur handi-engagé
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre le projet associatif de la Sauvegarde 58 en lien avec les politiques publiques de votre dispositif.En veille, vous savez élaborer et mener des projets stratégiques pour le dispositif. Vous êtes l'interface avec les autorités de tutelles de l'aide par le travail du territoire.Garant de la qualité de vie au travail et de l'accompagnement au sein des ESMS du dispositif, vous animez l'équipe de direction pour une mise en œuvre du Dispositif Aide par le Travail.Membre du Comité de Direction, vous développez des collaborations qualitatives avec les autres cadres de l'Association et plus particulièrement avec ceux des Dispositifs Enfance Handicap et Adultes Handicap dans l'objectif de faciliter les parcours de vie.Vous représentez l'Association sur le territoire et dans des instances nationales.Le Directeur du Dispositif Accompagnement par le Travail assure ses missions pour les établissements suivants :- Entreprise Adaptée TRAP'S (Nevers)- Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail Fernand Poirier (Nevers)- Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail du Morvan (Montsauche les Settons)- Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail Les Cottereaux (Cosne-Cours-sur-Loire)Vous devrez- Mettre en œuvre le projet de structuration du dispositif et piloter le développement des différentes structures vers une transformation effective de notre offre- Être garant de la qualité de la prise en charge des travailleurs et salariés en situation de handicap et notamment le respect de leurs droits et de leur sécurité- Impulser la démarche qualité- Être garant de la qualité de vie au travail des professionnels et du respect du cadre légal conventionnel- Assurer la gestion administrative, budgétaire, financière et comptable des établissements du dispositif- Assurer la représentation de l'Association et le développement des partenariatsProfil- Titulaire d'un diplôme de niveau 7 exigé- Expériences réussies d'encadrement de plusieurs établissements dans le secteur social ou médico-social, capacités managériales avérées- Connaissance du cadre légal des ESAT et EA appréciée- Sens de l'écoute et qualités relationnelles développées- Sens du travail en équipe- Force de proposition vous savez faire preuve d'anticipationPoste à pourvoir au plus tard le 1er mars 2027
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- selon CCN 66 et ancienneté, voiture de service, RTT
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Piloter une activité
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
