RESPONSABLE DE POLE POUR LA VIE CITOYENNE H/F

Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine.

Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 habitants.

Le pôle Vie Citoyenne agit au cœur du territoire pour promouvoir la citoyenneté, le vivre-ensemble et le pouvoir d'agir des habitants. S’appuyant sur un diagnostic permanent et partagé, il impulse des politiques publiques innovantes, transversales et concertées. À travers ses projets participatifs et ses partenariats, le pôle offre aux citoyens les ressources et l’accompagnement nécessaires pour devenir acteurs de la vie locale (sociale, économique, culturelle et politique).

Le.la responsable de pôle pilote un ensemble stratégique articulant les Maisons Citoyennes, centres sociaux disposant d’un agrément de la Caisse d’allocation Familiale au travers de la Convention Territoriale Globale, le service Participation Citoyenne, regroupant les différentes instances participatives accompagnées par la Ville (Conseils de quartier, CME, CMJ), le service Tiers-Lieux, intégrant différentes structures thématiques (café associatif, mémoire et histoire locale, ESS et participation citoyenne), le PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) et la Mission Handicap.

Il.elle assure la cohérence des politiques publiques liées à la participation citoyenne et à l’innovation sociale, à l’insertion, aux solidarités, à la cohésion sociale et à l’accompagnement à la parentalité, à l’activation des territoires et au développement social local et aux nouvelles formes de service public de proximité.

Rattaché.e au Directeur Général Adjoint des Services Innovation et Stratégie de développement territorial, vous encadrez une équipe 9 agents au sein du pôle qui compte 47 agents.

Pilotage stratégique du pôle

• Diagnostic et Stratégie : élaborer le diagnostic territorial, décliner les orientations stratégiques du pôle et traduire les orientations politiques en projets opérationnels,
• Aménagement : structurer une vision cohérente des équipements et dispositifs,
• Partenariats : fédérer et garantir l’engagement des acteurs locaux dans les projets de territoire.

Pilotage du réseau des Maisons Citoyennes

• Déploiement sectoriel : piloter le projet "Maison Citoyenne 2030" et la politique Jeunesse à l'échelle de la commune,
• Management multi-sites : coordonner les structures, harmoniser les pratiques professionnelles et accompagner la montée en compétences des équipes (recrutement, formation).
• Gestion & Qualité : optimiser et diversifier le budget du pôle ; garantir la qualité de l'accueil et du projet social.
• Supervision d’équipements : encadrer la dynamique des tiers-lieux, FabLabs, espaces jeunesse, espaces santé et ateliers citoyens.

Pilotage de la Participation Citoyenne

• Démocratie locale : structurer, animer et évaluer les démarches de concertation et de participation citoyenne de la Ville,
• Pouvoir d'agir : accompagner les initiatives habitantes et diffuser la culture de la participation au sein de la collectivité,
• Stratégie Tiers-Lieux : Déployer les tiers-lieux municipaux, stimuler les usages coopératifs et favoriser l'innovation sociale locale

Pilotage du PLIE

• Insertion : superviser les orientations stratégiques du dispositif et développer les coopérations entre emploi, insertion et territoire,
• Transversalité : garantir l’articulation avec les autres politiques publiques locales

• Fonction Publique Territoriale, filière administrative, cadre d’emploi des attachés territoriaux ou des animateurs territoriaux
• Expérience exigée dans le management d’équipes
• Diplôme BAC+3 minimum dans le développement territorial, l’innovation publique, le management stratégique et la direction de dispositif complexe.
• Correspondance ROME K1403
• Expérience dans le domaine socia

Compétences Attendues

• Connaissance en gestion du domaine social
• Maîtrise des techniques d’animation, de communication et de négociation
• Compétences managériales
• Connaissances des politiques publiques liées à la vie citoyenne, à l’inclusion sociale et à la prévention
• Intérêt pour l’animation d’un tiers-lieux
• Capacité à travailler en partenariat et en réseau
• Compréhension des enjeux locaux et des dynamiques communautaires

Qualités Relationnelles Attendues

• Capacité d’adaptation face à la diversité du public rencontré
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Organisation, rigueur, méthode
• Esprit d’initiative et au