Chargé d'études statistiques et reporting

Il y a 2 jours

Nanterre, Île-de-France AXA Temps plein

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Au sein de la Direction Epargne et Prévoyance, l'équipe Pilotage Epargne et Prévoyance contribue à définir et suivre la trajectoire business à travers différentes analyses concurrentielles, définitions des ambitions chiffrées de croissance et mix d'activité.

Elle anime la Direction autour de projets transverses et de transformation, pilote l’activité et les frais de fonctionnement.
Au service des ambitions du plan stratégique 2027-2029 d'AXA et dans un contexte d'évolution rapide des outils et pratiques, le Pilotage est mis au service d'importants enjeux d'innovation et transformation.

Au sein de l'équipe, vous aurez des missions variées ayant trait au reporting et aux études statistiques sur l'activité Epargne et Prévoyance :

Production, fiabilisation et automatisation des reportings d'activité à destination de différents interlocuteurs :
- Comité de Direction et de Direction générale
- Distribution et directions commerciales
- Direction financière
Etudes statistiques de marché
Appui à la documentation des modèles, programmes et reportings

Titulaire d'une formation supérieure (type Mathématiques, Statistique, Actuariat / Data...), le cas échéant avec une orientation Finance / Banque / Risques

Expériences Professionnelles : Jeune Diplômé et/ou toutes premières expériences, de préférence dans le domaine de la Banque / Assurance / investissement.

Compétences techniques et professionnelles :

Capacité de Modélisation, d’Analyse et de Synthèse
Maîtrise des outils informatiques : Python (Databricks), Power BI, Excel-VBA
La connaissance de l'assurance de personnes, du modèle économique / financier de l'assurance et des enjeux business investissement / patrimoine serait un vrai plus

Compétences relationnelles :

Forte envie d'apprendre et de s'intégrer dans une dynamique d'équipe. force de propositions, d'innovation et d'exploration
Rigueur, fiabilité, respect des délais.
Capacité à rendre clairs des modélisations / reportings sur des sujets techniques (présentation, restitution, documentation)
Capacité à expliquer et vulgariser les résultats de ses études, et à prendre du recul par rapport au travaux de développement de code et d'analyses chiffrées

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde )

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous a

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