Chargé de RH
Il y a 2 jours
Villemomble, Île-de-France
Crit
Temps plein
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Entreprise :
Le Groupe CRIT est une entreprise française spécialisée dans les ressources humaines et le recrutement, notamment dans le travail temporaire (intérim), le CDD/CDI et les solutions RH globales. [fr.linkedin.com]
Fondé en 1962, le groupe s'est progressivement développé pour devenir aujourd'hui un acteur majeur de l'emploi en France et à l'international
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous participez activement aux activités RH et recrutement :
Recrutement :
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Sourcing candidats (jobboards, CVthèques, réseaux)
Préqualification téléphonique et conduite d'entretiens
Présentation des profils aux clients
Gestion administrative RH :
Constitution et suivi des dossiers intérimaires
Vérification des pièces administratives (CNI, carte vitale, VM, habilitations...)
Saisie et mise à jour des informations dans les outils internes
Participation à la rédaction des contrats de mission
Suivi des intérimaires :
Accueil physique et téléphonique des candidats
Suivi des missions (intégration, satisfaction, fin de mission)
Gestion des absences, arrêts maladie, et conformité dossiers
Relation client :
Compréhension des besoins clients
Participation aux propositions de candidats
Support à l'activité commerciale de l'agence
Description du profil :
Formation en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +5)
Bon relationnel et sens du service
Organisation et rigueur administrative
Réactivité et capacité à gérer les priorités
Aisance avec les outils informatiques
Le Groupe CRIT est une entreprise française spécialisée dans les ressources humaines et le recrutement, notamment dans le travail temporaire (intérim), le CDD/CDI et les solutions RH globales. [fr.linkedin.com]
Fondé en 1962, le groupe s'est progressivement développé pour devenir aujourd'hui un acteur majeur de l'emploi en France et à l'international
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous participez activement aux activités RH et recrutement :
Recrutement :
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Sourcing candidats (jobboards, CVthèques, réseaux)
Préqualification téléphonique et conduite d'entretiens
Présentation des profils aux clients
Gestion administrative RH :
Constitution et suivi des dossiers intérimaires
Vérification des pièces administratives (CNI, carte vitale, VM, habilitations...)
Saisie et mise à jour des informations dans les outils internes
Participation à la rédaction des contrats de mission
Suivi des intérimaires :
Accueil physique et téléphonique des candidats
Suivi des missions (intégration, satisfaction, fin de mission)
Gestion des absences, arrêts maladie, et conformité dossiers
Relation client :
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Participation aux propositions de candidats
Support à l'activité commerciale de l'agence
Description du profil :
Formation en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +5)
Bon relationnel et sens du service
Organisation et rigueur administrative
Réactivité et capacité à gérer les priorités
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