Gestionnaire paie H/F
Il y a 12 heures
Argenteuil, Île-de-France
JOBBERRY PAIE
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Jobberry recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire de Paie Junior H/F, dans le cadre d'une opportunité particulièrement intéressante pour un profil récemment diplômé souhaitant développer rapidement son expertise en paie.
Intégré(e) au sein d'une équipe Paie/RH, vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences et interviendrez progressivement sur la gestion d'un périmètre de paie évoluant dans un environnement multi-conventions collectives.
Au-delà d'une parfaite maîtrise technique dès votre arrivée, notre client recherche avant tout un potentiel : une personne qui comprend les mécanismes de la paie, sait analyser une situation et possède une réelle capacité d'apprentissage.
Vos missions:
Selon votre niveau d'autonomie, vous serez progressivement amené(e) à intervenir sur :
-La collecte et le contrôle des éléments variables de paie ;
-La préparation et la production des bulletins de salaire ;
-Le contrôle et l'analyse des données de paie ;
-La gestion des absences, congés, arrêts maladie et éléments liés aux IJSS ;
-La participation aux déclarations sociales et DSN ;
-Le traitement des entrées et sorties des collaborateurs ;
-La gestion des spécificités liées aux différentes conventions collectives ;
-La réalisation de contrôles et reportings sur Excel ;
L'identification et l'analyse des éventuelles anomalies de paie.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation spécialisée en paie, RH avec une dominante paie, ou équivalent, et vous disposez idéalement d'une première expérience acquise dans le cadre d'une alternance, d'un stage ou d'un premier poste.
Vous avez surtout acquis de bonnes bases techniques en paie et êtes capable d'en comprendre la logique : calcul d'un bulletin, cotisations, absences, éléments variables, mécanismes de contrôle...
Nous recherchons une personnalité présentant :
·Une excellente capacité d'analyse et une appétence pour les chiffres ;
·Une véritable agilité intellectuelle, indispensable pour évoluer dans un environnement multi-conventions ;
·De la curiosité et l'envie de comprendre les règles plutôt que de simplement appliquer un process ;
·Une bonne maîtrise d'Excel et une aisance générale avec les outils informatiques ;
·De la rigueur et un bon sens du contrôle ;
·Une capacité à apprendre rapidement et à gagner progressivement en autonomie.
Rémunération : 28-32 K€
Au-delà d'une parfaite maîtrise technique dès votre arrivée, notre client recherche avant tout un potentiel : une personne qui comprend les mécanismes de la paie, sait analyser une situation et possède une réelle capacité d'apprentissage.
Vos missions:
Selon votre niveau d'autonomie, vous serez progressivement amené(e) à intervenir sur :
-La collecte et le contrôle des éléments variables de paie ;
-La préparation et la production des bulletins de salaire ;
-Le contrôle et l'analyse des données de paie ;
-La gestion des absences, congés, arrêts maladie et éléments liés aux IJSS ;
-La participation aux déclarations sociales et DSN ;
-Le traitement des entrées et sorties des collaborateurs ;
-La gestion des spécificités liées aux différentes conventions collectives ;
-La réalisation de contrôles et reportings sur Excel ;
L'identification et l'analyse des éventuelles anomalies de paie.
Vous êtes diplômé(e) d'une formation spécialisée en paie, RH avec une dominante paie, ou équivalent, et vous disposez idéalement d'une première expérience acquise dans le cadre d'une alternance, d'un stage ou d'un premier poste.
Vous avez surtout acquis de bonnes bases techniques en paie et êtes capable d'en comprendre la logique : calcul d'un bulletin, cotisations, absences, éléments variables, mécanismes de contrôle...
Nous recherchons une personnalité présentant :
·Une excellente capacité d'analyse et une appétence pour les chiffres ;
·Une véritable agilité intellectuelle, indispensable pour évoluer dans un environnement multi-conventions ;
·De la curiosité et l'envie de comprendre les règles plutôt que de simplement appliquer un process ;
·Une bonne maîtrise d'Excel et une aisance générale avec les outils informatiques ;
·De la rigueur et un bon sens du contrôle ;
·Une capacité à apprendre rapidement et à gagner progressivement en autonomie.
Rémunération : 28-32 K€