Assistant généraliste en ressources humaines

Épanouissez-vous dans votre carrière

Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie.

Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie de l'accueil, partout dans le monde.

Depuis, nous avons développé un concept unique qui connecte les professionnels qualifiés, employeurs et école hôtelières du monde dans un seul et même réseau.

Hosco propose des opportunités d'emploi dans plus de 80 pays à travers le monde. Que vous recherchiez un contrat à temps plein, à temps partiel ou saisonnier, commencez votre recherche par la destination de vos rêves

Il est également possible d'améliorez vos compétences et faire évoluer votre carrière avec Hosco Learning. Nous disposons d'une centaine de cours d'hôtellerie et de restauration dispensés par des professionnels du secteur.

Notre conseil ? Soyez la meilleure version de vous-même

Lieu de stage: Courtyard by Marriott Paris Gare de Lyon Hotel,

Le Courtyard by Marriott Paris Gare de Lyon est idéalement situé au cœur d'un quartier historique et dynamique, à proximité immédiate de la Gare de Lyon. Entre rues animées, ateliers emblématiques et projets de développement urbain, ce secteur en pleine évolution reflète le Paris d'aujourd'hui et offre un environnement de travail stimulant et multiculturel.

Durant son stage, le/la stagiaire évoluera sous la supervision de Madame Nylaan Faye Postel, Directrice des Ressources Humaines du Courtyard by Marriott Paris Gare de Lyon, ainsi que de Madame Marija Krajcevic, Talent Acquisition Manager du groupe Marriott International.

Missions principales

Au sein du département Ressources Humaines, le/la stagiaire participera activement à la gestion quotidienne des collaborateurs et aux différents projets RH de l'établissement.

Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et veiller à leur conformité avec les procédures internes ainsi que les exigences des audits Marriott et des audits RH.
• Suivre et mettre à jour les documents administratifs liés au parcours des collaborateurs.

Recrutement et intégration

• Participer au processus de recrutement et à l'expérience candidat.
• Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs en assurant le suivi des formalités administratives liées à l'embauche : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, visites médicales, création des dossiers salariés, etc.
• Accompagner les équipes dans le suivi des périodes d'intégration et d'onboarding.

Développement RH et expérience collaborateur

• Participer à l'amélioration continue des pratiques RH et de l'expérience collaborateur dans les domaines du recrutement, de l'intégration, de la formation et de l'engagement des équipes.
• Contribuer au développement de la marque employeur à travers des actions de communication interne et des projets RH innovants.

Organisation d'événements et animation RH

• Participer à l'organisation des événements destinés aux collaborateurs tels que l'Associate Week, la Fête du Personnel, les déjeuners d'anniversaire et diverses initiatives de reconnaissance.
• Contribuer à la préparation et à l'animation d'événements recrutement tels que les Job Dating ou l'Apprentice of the Year Award.

Gestion du projets Apprentice Day 2027

Participer à la préparation de l'Apprentice Day 2027, événement majeur organisé par Marriott International réunissant apprentis, Directeurs des Ressources Humaines, Directeurs d'hôtels et membres de l'équipe régionale.

• Assurer la coordination logistique et opérationnelle de l'événement.
• Participer à la gestion des relations avec les partenaires et intervenants.
• Contribuer à la communication de l'événement et à la création d'une expérience engageante pour les participants.
• Apporter un soutien à la planification des contenus et des opportunités de développement des talents proposées lors de la journée.

Ce que nous vous offrons

• Une expérience enrichissante au sein d'un groupe hôtelier international reconnu.
• Une exposition à l'ensemble des domaines des Ressources Humaines.
• La participation à des projets RH stratégiques et à des événements d'envergure Marriott.
• Un environnement de travail multiculturel favorisant l'apprentissage et le développement professionnel.

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