Electricien (H/F)

Il y a 24 heures

Thiers, Auvergne-Rhône-Alpes, France Iziwork Temps plein
Entreprise :

iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.



Description du poste :

Notre client, spécialisé dans les installations électriques en courant faible et courant fort, recherche pour son chantier situé à Basse, à Thiers, un électricien confirmé H/F.

À propos de la mission

  • Mettre en œuvre le tirage de câbles et l'installation des appareillages
  • Monter et raccorder les tableaux électriques
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les mises en conformité
  • Représenter l'entreprise chez les clients par un travail sérieux et soigné

Rythme de travail :

  • Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,50 € - 15,50 € par heure

Profil recherché

  • Vous êtes minutieux(se) et vous vous souciez du travail bien fait, dans le respect des règles et des normes en vigueur
  • Vous avez des bases techniques solides en électricité, garantissant des installations fiables et durables

  • Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

  • Habilitation électrique Basse tension

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.