Chef de projet transverse Déploiement ERP

Il y a 2 jours

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France ADECCO Temps plein
Entreprise :

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Description du poste :

ADECCO recrute pour son client, une structure qui accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation digitale RH et Finance un : Chef de projet déploiement ERP F/H, en CDD pour 9 mois et basé à Bordeaux centre.

Vous interviendrez sur un projet structurant pour le groupe, actuellement en phase de tests après 6 mois d'analyse.

Les prochaines étapes :

  • Go-live Finance élargie prévu au 1er juillet
  • Phase post go-live : stabilisation et monitoring
  • Mise en place et fiabilisation des interfaces entre outils métiers et finance
  • Déploiement ERP progressif à l'international (multi-pays)

Rattaché aux équipes projet, vous jouerez un rôle central dans la réussite du déploiement :

  • Piloter le go-live Sage X3 (Finance) et sécuriser la bascule
  • Gérer la phase de run post go-live (suivi des incidents, stabilisation)
  • Superviser la mise en place et la fiabilisation des interfaces entre systèmes
  • Structurer et orchestrer le déploiement multi-pays
  • Coordonner les différents acteurs : finance, IT, métiers, intégrateurs
  • Suivre les risques, coûts, délais et qualité des livrables
  • Accompagner le changement et l'adoption des utilisateurs


Description du profil :

Expérience confirmée en gestion de projet ERP

Idéalement une connaissance de Sage X3 ou ERP équivalent

Bonne compréhension des enjeux finance et flux opérationnels

Expérience de go-live complexe et environnement multi-entités

Capacité à piloter des phases de stabilisation et d'interfaçage

Excellent relationnel et leadership transverse

Profil dynamique, adaptable et pragmatique

Anglais professionnel impératif

Les conditions:

Lieu : Bordeaux centre

Contrat : CDD 9 mois

Rémunération : En fonction du profil

Statut cadre - forfait jours (40h)

️ Avantages : Tickets restaurant

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Projet ERP structurant et stratégique

Environnement international en forte évolution

Rôle clé avec un fort impact business

Autonomie et responsabilités transverses