Commercial agence d'intérim
Il y a 17 heures
Orléans, Centre-Val de Loire, France
GET CARRIERES
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Entreprise :
GET Carrières - PME a taille humaine, expert en recrutement Intérim, CDD et CDI. Recherche un commercial pour intégrer notre agence d'intérim expert dans notre métier.
Description du poste :
Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients.
Identifier les besoins des prospects et proposer les solutions adaptées.
Réaliser les rendez-vous commerciaux.
Négocier et conclure les ventes.
Assurer le suivi et la fidélisation des clients.
Participer activement au développement du chiffre d'affaires de votre secteur.
Effectuer un reporting régulier de votre activité.
Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports de recrutement.
Sourcer, sélectionner et présélectionner les candidats.
Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences des candidats.
Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés.
Assurer le suivi des intérimaires tout au long de leur mission.
Veiller à la satisfaction des clients et des candidats.
Participer à la gestion administrative liée aux recrutements et aux contrats de travail.
Description du profil :
Expérience commerciale appréciée (débutants motivés acceptés selon profil)
Goût du terrain, de la prospection et de la relation client
Sens de la négociation et de l'atteinte des objectifs
Dynamique, autonome et persévérant
Permis B indispensable
2 000 euros à 2 500 euros brut/mois selon profil et expérience.
GET Carrières - PME a taille humaine, expert en recrutement Intérim, CDD et CDI. Recherche un commercial pour intégrer notre agence d'intérim expert dans notre métier.
Description du poste :
Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients.
Identifier les besoins des prospects et proposer les solutions adaptées.
Réaliser les rendez-vous commerciaux.
Négocier et conclure les ventes.
Assurer le suivi et la fidélisation des clients.
Participer activement au développement du chiffre d'affaires de votre secteur.
Effectuer un reporting régulier de votre activité.
Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports de recrutement.
Sourcer, sélectionner et présélectionner les candidats.
Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences des candidats.
Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés.
Assurer le suivi des intérimaires tout au long de leur mission.
Veiller à la satisfaction des clients et des candidats.
Participer à la gestion administrative liée aux recrutements et aux contrats de travail.
Description du profil :
Expérience commerciale appréciée (débutants motivés acceptés selon profil)
Goût du terrain, de la prospection et de la relation client
Sens de la négociation et de l'atteinte des objectifs
Dynamique, autonome et persévérant
Permis B indispensable
2 000 euros à 2 500 euros brut/mois selon profil et expérience.