Emplois actuels liés à Chef de Zone multi-canal PETCARE - Aimargues - Mars

Job Description:

Localisation: Haguenau, Paris, Aimargues, Saint denis de l'hotel

Segment :  Mars Petcare & Food

Contract Type :  Permanent

le chef de Zone est chargé(e) de :

Garantir l'atteinte des résultats définis pour sa région.

Contribuer au développement de chiffre d'affaires de l'activité de façon profitable et durable.

Assurer le recrutement, développement, formation et motivation de son équipe.

Développe un climat de travail motivant et épanouissant au sein de son équipe

Ce que nous recherchons :

Bac +2 avec expérience ou Bac +5

Entre 4 et 5 années d’expérience (vente terrain + siège)

Vos principales responsabilités :

Contribution à l’atteinte des résultats GMS et SPT pour les marchés Petcare & Food :

· Est responsable du déploiement des objectifs commerciaux sur sa région et de leurs atteintes. Il les adapte en fonction de la typologie clients et de ses associés.

· Identifie et recommande des actions de développement de business additionnel sur sa zone.

· Est responsable de l’utilisation et de l’optimisation des moyens de vente et revente pour développer du CA additionnel.

· Soutient son équipe pour les négociations les plus importantes (ouverture de magasin, remodeling…).

· Participe à la définition des objectifs nationaux et régionaux, suivis, moyens nécessaires à la force de vente ainsi qu’à leur évaluation.

· Est leader et/ou participe à des projets transversaux (ex : campus manager, formation, recrutement, etc)

Management de son équipe :

· Assure le recrutement, la formation, le développement, le management et l’évaluation de ses collaborateurs avec le support des associés RH et formation.

· Identifie les besoins en formation de son équipe et établit un plan de formation individuel en collaboration avec le département formation.

· Organise et contrôle régulièrement les résultats de son équipe lors de tournées régulières et les soutient pour l’atteinte des objectifs.

· Assure le respect des procédures, des règles de travail et de sécurité.

· S’assure du partage des bonnes pratiques dans son équipe.

· Organise et anime les réunions d’équipe et participe à l’animation des réunions régionales et nationales.

· Force de proposition dans l’organisation des secteurs pour garantir la bonne adéquation entre les objectifs et les effectifs.

· Responsable de la bonne gestion des dépenses de son équipe.

Ce que vous pouvez attendre de Mars :

Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.

En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable. 

#LI-CP1

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.