DES REFERENTS-ES SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF

Il y a 4 mois


Bobigny, France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein

Raison d'être du poste

Dans le cadre de la réglementation régissant les EAJE, le.la référent santé et accueil inclusif, apporte son concours aux responsables détablissements, dans la mise en œuvre des mesures nécessaires à laccueil, ladaptation, au bien être, au développement des enfants porteurs de handicap ou de maladie chronique, dans le respect de leurs besoins, en étant un acteur actif pour larticulation du réseau pluridisciplinaire

Il-elle apporte un éclairage et un accompagnement aux équipes en charge de lencadrement, en lien avec la direction de la structure et léquipe pluridisciplinaire y intervenant.

Missions principales

Informer, sensibiliser et conseiller la direction et léquipe en matière de : santé du jeune enfant et daccueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteint de maladie chronique, de dépistage et orientation précoce. Participer à lélaboration et au développement dun parcours daccueil au sein des EAJE départementaux, pour les enfants porteurs de handicap ou de maladie chronique lorsquils sont connus avant leur admission en structure. Repérer et se faire connaitre des différents acteurs du territoire de la Seine Saint Denis intervenant dans le cadre du handicap ou de la maladie chronique chez lenfant de moins de 3 ans. Connaître leurs spécificités dinterventions : secteur géographique, public cible, champs dactions. En interne au département (PMI, ASE, IMR, MDPH) et en externe (PCO, hôpitaux, associations, ). Etre facilitateur du travail pluridisciplinaire. Partager ces connaissances avec le service. Identifier les RSAI du territoire et être acteur dans la mise en place dun réseau territorial. Proposer des outils, des référentiels, des supports pour lélaboration des actions dinformations et de formations en direction des professionnels du service des crèches (organisation de journées professionnelles ou de journées départementales). Contribuer, auprès de la direction de la crèche, à la mise en œuvre dun plan dactions lors du repérage denfants en danger ou en risque de danger. Etre facilitateur du travail pluridisciplinaire afin que la réponse daccompagnement soit la plus adaptée à la situation. En collaboration avec léquipe pluridisciplinaire accompagner léquipe dans cette situation sensible. Lors dun projet de scolarisation, en accord avec les parents, contribuer à la mise en œuvre de temps de rencontre afin de faciliter la poursuite du parcours de lenfant.

Profil

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier puéricultrice ou infirmier avec un DU en matière du jeune enfant ou avec 3 ans d'expérience auprès du jeune enfant.

Vous connaissez le domaine médico-social et les orientations du Département de la Seine-Saint-Denis en matière de politique de lenfance et de la famille. et souhaitez accompagner avec bienveillance une équipe pluri professionnelle avec qui partager votre expertise. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau ? Rejoignez une équipe dynamique

Informations complémentaires

Tous nos postes sont handi-accessibles.

Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi ;
- De nombreuses formations professionnelles pour développer vos compétences
- Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux
- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée



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    Rôle et responsabilitésLe référent santé et accueil inclusif est un professionnel chargé de veiller à l'accueil et au bien-être des enfants porteurs de handicap ou de maladie chronique dans les établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE). Il apporte son concours aux responsables des établissements pour mettre en œuvre les mesures nécessaires...


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    A propos de l'entreprise : Préfecture de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en développement, de plus de 50 000 habitants, disposant d'un fort tissu économique, et d'équipements publics innovants notamment avec le pôle médical de l'hôpital Avicenne.Située à 10 km de Paris, elle est facilement accessible en voiture (A3, A86, RN3),...


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    Rôle et responsabilitésLe médecin référent en santé sexuelle contribue à la stratégie du Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis en matière de promotion de la santé sexuelle et de la vaccination publique, ainsi qu'à la réduction des inégalités de santé, en assurant la cohérence des pratiques médicales et leur conformité aux...


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    Rôle du médecin référentLe médecin référent en santé sexuelle est chargé de contribuer à la stratégie du SPAS en matière de promotion de la santé sexuelle et de la vaccination publique, ainsi qu'à la réduction des inégalités de santé, en assurant la cohérence des pratiques médicales et leur conformité aux orientations de service,...


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    Rôle et responsabilitésLe médecin référent en santé sexuelle contribue à la stratégie du Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis en matière de promotion de la santé sexuelle et de la vaccination publique, ainsi qu'à la réduction des inégalités de santé, en assurant la cohérence des pratiques médicales et leur conformité aux...


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    Rôle et responsabilitésL'infirmière référente en santé apporte son concours aux responsables de l'établissement et aux éducateurs pour la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants dans les champs de l'hygiène et de la santé.Missions principalesVeiller au respect des mesures d'hygiène individuelles ou...


  • Bobigny, Île-de-France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein

    Rôle et ResponsabilitésLe responsable de la stratégie habitat inclusif et adapté est chargé de coordonner la démarche de développement de l'offre d'hébergement accompagné, partagé et inséré dans la vie locale sur le territoire. Cette politique publique est un axe fort du schéma « autonomie et inclusion » qui s'est engagé à « assurer le...


  • Bobigny, Île-de-France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein

    Rôle et responsabilitésLe chargé·e de projet Habitat Inclusif et Adapté est chargé·e de coordonner la démarche de développement de l'offre d'hébergement accompagné, partagé et inséré dans la vie locale sur le territoire. Cette politique publique est un axe fort du schéma « autonomie et inclusion » qui vise à assurer le libre choix du lieu...


  • Bobigny, France CPAM DE LA SEINE-SAINT-DENIS Temps plein

    **Référent Technique Relations Professionnel de Santé (H/F**: - CDD - BOBIGNY - de 1 917 € à 1 971 € par mois - NIVEAU 4 - NVHADD92397 **CPAM DE LA SEINE-SAINT-DENIS**: **Entreprise**: La CPAM de Seine Saint Denis emploie environ 1 300 collaborateurs au service de 1,6 millions de bénéficiaires et de nombreux partenaires. Elle verse en moyenne...


  • Bobigny, France Foyer Isabelle Habitat inclusif Ile de France Temps plein

    Principalement au Foyer Isabelle, situé à Bobigny. Poste en CDI à 35 heures par semaine du lundi au vendredi et un samedi par mois. Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe des services généraux et administratifs, et l’autorité fonctionnelle de la direction et de ses chefs de service. Rémunération selon Convention Collective...


  • Bobigny, Île-de-France UCPA Temps plein

    Présentation du posteL'animateur·trice de projets sportifs inclusifs travaillera en étroite collaboration avec la personne responsable commerciale BtoB de l'équipement au sein de la société créée conjointement par le Groupe SOS Solidarités et l'UCPA.Description du projetL'objectif principal est de développer le Pôle Ressources et Formation de...


  • Bobigny, France CAF DE LA SEINE-SAINT-DENIS Temps plein

    Description du poste Au sein de la Caf de la Seine-Saint-Denis, vous interviendrez à la fois sur les volets accueil et production. Dans le cadre de l'offre de service à l'allocataire, vous êtes tenu(e) d'assurer l'accueil sur rendez-vous par demi-journée. Vos missions : - Analyser les situations des allocataires et leur apporter une réponse...


  • Bobigny, France Alliance Gestion Temps plein

    Au sein du Groupe SOS, la Direction du Développement et de l'Innovation (DDI) intervient de façon transversale auprès de l'ensemble des associations et entreprises sociales du Groupe. Elle impulse l'émergence de projets à forte valeur ajoutée sociale, sociétale ou écologique en accompagnant les associations et entreprises sociales dans l'idéation de...