Technicien gestion de parc informatique

il y a 4 semaines


Marseille, France CAF DES BOUCHES-DU-RHONE Temps plein

Description du poste

Notre opportunité vous intéresse ? Voici un avant-goût des principales missions qui pourront être confiées sous la supervision du responsable.

La Gestion des biens informatiques :

Livraison et installation / ou retrait des demandes de matériels (manutention) Gestion des prêts de matériel Gestion des dates d'achats, garanties, maintenance des équipements Gestion des entrées et sorties de matériels dans le logiciel de suivi du parc (immatriculation, saisie des données) Gestion des stocks physiques et logiciels

L'Inventaire du matériel informatique :

Intervention sur l'ensemble des sites de la CAF Recueil des informations de chaque matériel (lieu, affectation, etc.) Identifier les incohérences ou anomalies et les corriger dans le recueil d'information Saisir les informations d'identification de chaque matériel dans le logiciel interne Editer les nouvelles étiquettes et les poser sur le matériel identifié

La Mise au rebut du matériel :

Trier, organiser le matériel à mettre au rebut (manutention légère) Collecter les informations du matériel à mettre au rebut Saisir les informations dans le logiciel interne Assurer le suivi du conditionnement du matériel à évacuer

Profil recherché

Vos compétences

Pour mener à bien vos différentes missions, vous :

Maîtrisez les outils bureautiques basiques (word, excel, environnement Windows 10) Disposez de qualités relationnelles Savez vous organiser et avez une forte réactivité en cas de problème et face aux imprévus (gestion des priorités) Aptitude à porter des charges (jusqu'à 5 kgs)

Vous êtes titulaire du permis B

Votre formation

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un baccalauréat (ou autre diplôme ou Titre de niveau équivalent), un bac est souhaité dans les domaines logistique ou système réseaux (ex: BTS SIO Option Systèmes et réseaux; DEUST ou Titre prof. Installation et maintenance systèmes et réseaux)

Vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 années sur un poste similaire.

Informations complémentaires

Salaire brut annuel de 26 ,78 euros sur 14 mois comprenant :

13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ; 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.

Outre la rémunération susmentionnée, Rejoindre la CAF c'est aussi bénéficier :

- d'un site sécurisé accessible en transport en commun, mais aussi d'un parking sécurisé à disposition de l'ensemble de nos salariés ;

- d'une participation mensuelle de l'employeur à hauteur de 50% sur les abonnements de transports ;

- de la prise en charge d'un forfait mobilité durable ;

- d'une qualité de vie au travail avec des espaces de travail conviviables et agréables ;

- d'un équilibre de vie professionnelle et personnelle (ou d'une conciliation vie professionnelle/vie personnel) grâce à des horaires flexibles à moduler entre les plages d'horaires fixes et variables ; (Mention à enlever selon les postes)

- jusqu'à 20 JRTT par an selon la modulation d'horaire choisie ;

- de l'accès aux prestations sociales du CSE (Comité Social et Économique) et œuvres sociales : voyages, loisirs, sports, enfant, billetterie, participation vacances, primes évènements, etc. Le CSE de la CAF vous offrira l'accès à des activités sociales et culturelles nombreuses et diversifiées et ce dès votre premier jour ;

- d'un accès à une salle de sport dans les locaux du siège ;

- d'une participation mensuelle aux frais de crèche (sous conditions) ;

- d'une carte restaurant ;

- du Service Action Logement (1% Logement) ;

- d'un Intéressement au prorata temporis ;

- d'une Mutuelle d'entreprise et d'un régime de prévoyance.



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