Un.e Ingénieur.e chargé.e d'opérations

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

68 communes Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour son Département des Mobilités : 

UN.E INGENIEUR.E CHARGE.E D'OPERATIONS AU SEIN DU SERVICE EXPLOITATION DU DOMAINE PUBLIC

Missions :

Animer les équipes de techniciens de secteur dans le cadre des avis voirie liés aux autorisations d’urbanisme Centraliser, concerter et formaliser l’ensemble des avis voirie des Autorisations du Droit des Sols (PA, PC, DP, Alignements, ER, CU etc…) Assurer le suivi en phase travaux des P.A en lien avec les techniciens de secteur (réponse aux DAACT, réunions de chantier etc…) Piloter l’ensemble des démarches liées aux transferts des équipements dans le domaine public Piloter et coordonner les différents services de Grand Besançon Métropole impactés par les transferts des Equipements communs des opérations d’aménagement Assurer le suivi des montages financiers nécessaires pour la réalisation des Equipements publics induits par les opérations d’aménagement (PUP, TA, …) Développer une expertise dans son domaine Apporter conseil et assistance à la Direction

Profil recherché

Profil et compétences recherchés

Compétences avérées dans les domaines de l’urbanisme et de la voirie Très bon sens de l’organisation Compétences relationnelles avérées Sens de la rigueur et de l’autonomie Sens du rendu compte

Date limite de candidature : 17 juin 2024

Les entretiens de recrutement auront lieu le 02 juillet 2024 après-midi

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+5. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,  Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés + 15 jours de RTT Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€) Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

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