Data Tech Lead H/F/X

Description de l'entreprise

Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 2 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité. 

Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine  

Description du poste

Nous sommes la Digital & Business Factory du groupe Accor,

le laboratoire d’innovation et de transformation du leader mondial de l’hôtellerie.

Avec nos 700 Heartists, nous concentrons le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital. 

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables. 

Ici, nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. 

Ici, nous sommes au cœur d’un formidable terrain de jeu de design et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos équipes en hôtels. 

Ici, votre champ d’application ne connaîtra aucune frontière, alors, avec nous, osez avoir un impact sur le monde  

C’est ici que vous attend votre plus grand défi : 

Au sein de la Direction Data de la Digital Factory, vous rejoignez  l’équipe Data engineering , en tant que Lead Tech, vous reporterez à votre Tribe Lead Tech. Vous aurez la tache de piloter votre feature team avec le Product Owner pour mettre en œuvre des projets BI, Analytics et Big Data, tout en assurant le support niveau 3 des applications en place.

Contexte

Votre rôle sera de collecter les données du groupe Accor, de les transformer et restituer la valeur aux différents métiers du groupe et particulièrement Hôtels, Régions et Guest. Sensible à la protection des données personnelles, à la gouvernance et au monitoring de la data, son chantier primordial consiste à garantir une qualité optimum des données et de ses applicatifs.

Pour la réussite de ses projets, l’équipe Data engineering travaille également en étroite collaboration avec notre équipe Data Product et les différentes directions IT, à savoir : Architecture, Sécurité, Production …

Votre mission : 

En pleine transformation vers les nouvelles fonctionnalités des environnements CLOUD (Amazon AWS, Google GCP …) vous amènerez toute votre expertise à la mise en place de solution BI, d'intelligence artificielle et de Big Data dans un environnement industriel en relation étroite avec l'ensemble des acteurs Produit.

Vous travaillerez avec différents partenaires comme les experts métier de la donnée, les data scientistes, les data manager, Data Product mais également les dev-ops et la sécurité.

Vous serez au cœur du programme de la plate-forme mondiale Welcome DATA. Cette plate-forme est aujourd’hui composée d’un Datalake hybride Cloudera hébergé chez AWS en pleine migration full AWS, son DatawareHouse Snowflake, et d’un Lab autour de Dataïku.

Référent technique et garant de la qualité durable, votre travail consiste à encadrer les acteurs du développement et de l’amélioration de cette plate-forme avec l’utilisation de micro-services Amazon DWS, Hadoop, Snowflake

En tant que Tech Lead, vous aurez la responsabilité :

D’encadrer une équipe de Data Engineers De la référence technique Big Data (AWS, Hadoop) D’intégrations des données dans le Datalake De développements des modèles de données De développer le DWH Snowflake D’extractions des données du Datalake D’industrialisation des projets Data Sciences L’industrialisation des projets Big Data
Qualifications

Et vous ? 

Diplômé d’une école d’ingénieurs ou d’un Master spécialisé, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans la Data dont 3 ans comme Data Engineer.
Votre goût du travail en équipe et votre excellente communication vous permettent d'être un vrai leader d'équipe de Data Engineers.

Vous faites également preuve d'une forte capacité d'analyse et de synthèse.

Vous présentez une réelle capacité à développer et manager une équipe technique, à encadrer des prestataires, à animer techniquement la communauté Data Ingénieurs.

Avec une expertise Amazon AWS (la certification serait un plus), en accord avec la GDPR, vous aurez à cœur de :

Savoir développer les applications BigData dans les environnements AWS Savoir mettre en œuvre les Datamarts métiers sous Snowflake Savoir anticiper et être force de proposition.

Compétences Technique :

Expertise Hadoop – Amazon Web Services Connaissance Google Cloud Platform Java, Spark, Scala, Python, SQL Modélisation de données, Snowflake Vous maitrisez l'anglais (Langue de travail) Vous faites preuve de leadership et savez animer une équipe. Vous savez résoudre des problèmes de façon proactive et autonome dans un esprit d’analyse et de synthèse. Dynamique et rigoureux, ayant l'esprit de service et le goût du challenge pour vous investir pleinement au sein de votre mission. Adaptabilité, organisation et capacité à intervenir simultanément sur des sujets variés dans le respect du planning de mise en recette et mise en production défini
Informations supplémentaires

Et nous, quels sont nos engagements ? 

- Sur le monde 

Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents. 

Coté tech, nous sommes engagés dans la réduction de l’impact du numérique sur l’ensemble de nos projets. 

- Sur votre carrière 

Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.

Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités représentées, des différents horizons, de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversité des personnalités et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

- Concrètement, à la Digital & Business Factory : 

Télétravail élargi et pas de réunions les mercredis après-midi, 

Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d’exception, talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications, 

et aussi, 

Work from Everywhere : accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels,

Programme ALL Heartists : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier. 

Programme Heartist for good, : engagez-vous en faveur d’une association de votre choix parmi celles présente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail),

Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives, 

Forfait Mobilité durable de 700€ maximum pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert », ou Pass navigo pris en charge à 75%,

Tickets restaurant de 10€, 

Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits, 

Et sur notre site d’Issy les Moulineaux : des espaces de travail collaboratifs, un restaurant d’entreprise et du café à volonté, des espaces de jeux et de sport, une conciergerie et un parc juste en face   

Cette mission vous attire ? 

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Postulez et nous vous proposerons : 

Une rencontre avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,

Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,

Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations. 

Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe. 

Un feedback personnalisé. 

#accordigitalfactory 

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