CISIRH - CHEF(FE) DE BUREAU DE LA DÉCLARATION SOCIALE NOMINATIVE (DSN) H/F

il y a 3 semaines


Paris, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

Description du poste

Vous rejoindrez le bureau de la déclaration sociale nominative (DSN) au sein de la sous-Direction du Numérique et des Systèmes d’Information.

Le Bureau de la DSN est en charge de la construction et de la maintenance du Concentrateur Traducteur DSN (CT DSN), solution utilisée pour produire la déclaration mensuelle en DSN de plus de deux millions d’agents de la Fonction Publique d’État depuis janvier 2022.

Le Concentrateur Traducteur DSN (CTDSN) a pour objectif de produire et transmettre aux organismes compétents les DSN de l’ensemble des personnels civils de l’Etat, rémunérés selon la procédure de paie sans ordonnancement préalable (PSOP). Les services liaison-rémunération de la DGFiP exercent les fonctions de tiers déclarant. Ils utilisent le CTDSN pour chaque cycle DSN.

En tant qu’exploitant de la solution CTDSN, le CISIRH étend son périmètre de prestations de service.

Conditions d'exercice particulières

possibilité de télé-travailler conformément aux modalités mises en œuvre au CISIRH, sous réserve des contraintes du poste proposé possibilité d’effectuer à titre exceptionnel des astreintes pics saisonniers possibilités de déplacements ponctuels à la rencontre des ministères et établissements publics (Ile de France)

Description du profil recherché

Le/la chef(fe) du Bureau de la Déclaration Sociale Nominative est positionné auprès du sous-directeur du Numérique et des Systèmes d’Information. Elle/il assure l’encadrement et le management d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs (agents du CISIRH et prestataires) œuvrant à la conception, au déploiement, à l’enrichissement et à la maintenance du portefeuille de projets autour du CTDSN. Il/elle est chargé(e) de :

- Piloter les délais, le budget et la qualité des activités et projets du portefeuille

définir et suivre les calendriers animer les réunions réaliser le reporting et contrôler l’application du plan d’assurance qualité suivre les risques, définir les actions afin de les maîtriser assurer la gestion contractuelle des sous-traitants valider les prestations, livrables et logiciels établir et suivre le budget

-Manager les ressources :

définir l’organisation des équipes et piloter leur affectation recruter et évaluer les équipes définir et valider les plans de formation pour développer les compétences assurer les relations avec les partenaires et lquipes maîtrise d’œuvre et maîtrise d’ouvrage

- Maintenir et faire évoluer la solution :

gérer la maintenance pour garantir le dépôt des DSN dans le respect de la règlementation et des règles de sécurité piloter la feuille de route évolutive organiser le lancement des phases d’enrichissement ou d’élargissement du périmètre déclaratif (déploiement de la PSC, mise en œuvre du SADV …) piloter et valider le déroulement des phases : études, construction, recette, déploiement

- Contribuer et développer la valorisation des données de la DSN et de la paie : mettre en œuvre une offre de services liée à la valorisation des données de la DSN

Le/la titulaire du poste aura une vision complète et précise des travaux opérationnels liés à l’enrichissement, à la maintenance, au maintien en conditions opérationnelles du CTDSN et déclinera les objectifs définis à l'échelon stratégique auquel il rendra compte.

Force de proposition, elle/il fera preuve de très bonnes qualités d'analyse, de réactivité et de de disponibilité, accompagnera et assistera les différents interlocuteurs


Les niveaux attendus sur le poste sont :

expertise requis immédiatement :

- conduite et gestion de projet

- environnement professionnel du domaine d'activité

- gestion d'équipe

- piloter des prestataires

- organiser une activité

- résoudre un problème

- maitriser mes délais

- rédiger un cahier des charges

- négocier

- piloter la performance

maîtrise requis immédiatement :

- statut général de la fonction publique d’État

- prendre en compte un contexte, une contrainte

- contrôle, audit et évaluation

pratique requis immédiatement :

- sécurité des systèmes d'information

Doté(e) d'un esprit de synthèse, diplomate, rigoureux(se), organisé(e), pédagogue, vous savez vous adaptez, faites preuve d'écoute, vous avez le sens des relations humaines, de l'analyse, de la créativité et de l'innovation.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

CONNAISSANCES - Ressources humaines SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement SAVOIR-FAIRE - Évaluer SAVOIR-FAIRE - Expertiser SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance SAVOIR-FAIRE - Piloter un prestataire SAVOIR-FAIRE - Rédiger un cahier des charges SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert



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    Description du poste Le bureau des Affaires générales, composé de 10 agents, est chargé des fonctions supports du CISIRH : recrutements RH de proximité budget et dépenses communication et événementiel cadre de vie et environnement de travail logistique, assistance bureautique (en lien avec les principes du SMSI et dans le respect de la...


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    Description du poste L’activité de ce bureau s’articule autour des activités suivantes : - assister les partenaires dans toutes les tâches relatives à leur déploiement dans la solution RenoiRH : pôle des déploiements (actuellement le MENJ (pour ses agents administratifs), différents EP des ministères de l’écologie, de...


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    Nature de la mission :La mission consiste à accompagner le responsable de l’équipe MOA Gestion des Déclarations, sur les activités suivantes :Contribuer à l’évolution de la Brique DSN (Déclarations Sociales Nominatives) : contribuer ou prendre en charge les analyses des évolutions ou corrections et formaliser les expressions de besoins...


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    il y a 2 semaines


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