CISIRH - CHEF(FE) DE PROJET MOA DÉPLOIEMENTS SIRH RENOIRH H/F

il y a 1 mois

Paris, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

Description du poste

L’activité de ce bureau s’articule autour des activités suivantes :

- assister les partenaires dans toutes les tâches relatives à leur déploiement dans la solution RenoiRH : pôle des déploiements (actuellement le MENJ (pour ses agents administratifs), différents EP des ministères de l’écologie, de l’agriculture, des armées sont en cours de déploiement)

- accompagner les partenaires en production et ceux en déploiement dans les changements (de SIRH ou de paliers de RenoiRH) : pôle de la conduite du changement ;

- intégrer les données dans le SIRH RenoiRH lors des déploiements : pôle RDD.

Le poste que vous allez occuper est rattaché hiérarchiquement, au sein du bureau des déploiements et de la conduite du changement, au responsable du pôle des déploiements. Ses finalités sont les suivantes :

- assurer les activités liées au déploiement de la solution progicielle RenoiRH au sein d’un nouveau partenaire en lui proposant un accompagnement adapté, aussi bien en matière de reprise des données que d’appropriation de l’application (ministère, établissement public (EP) ;

- contribuer à l’organisation et au suivi des travaux du partenaire en déploiement ;

- garantir, en tant que référent de l’entité en déploiement, la bonne exécution des travaux réalisés par les différentes équipes du CISIRH pour concourir à l’objectif commun du déploiement.

Pour mener à bien ces missions, vous vous appuierez, en tant que chef(fe) de projet MOA Déploiements, sur les kits méthodologiques et les référentiels de bonnes pratiques constitués par le CISIRH et enrichis au fur et à mesure des déploiements.

Outre vos fonctions de « front office » avec le (ou les) partenaire(s) en déploiement, vous aurez vocation à porter des sujets fonctionnels et/ou techniques en « back office » en collaboration avec les autres membres du pôle des déploiements et en lien avec les autres bureaux intervenants (bureaux cœur et MOA SIRH, bureau de la réglementation (BARRI), bureau technique, …).

Conditions d'exercice particulières

Pics saisonniers

Possibilité de télétravail dans le respect des conditions mises en œuvre au CISIRH

Description du profil recherché

Vous pourrez également être chargé(e) d’animer une équipe de prestataires mise à disposition par le CISIRH pour vous assister.

Pour faciliter l’exécution de vos missions, vous pouvez être amené(e) à intervenir dans les locaux même du partenaire (en Ile de France).

Une expérience similaire de déploiement d’un SIRH (inter-)ministériel serait très bienvenue, la connaissance d’une solution SIRH basée sur le progiciel HR Access le serait également.

A minima, une bonne connaissance de la RH FPE est indispensable.

De très bonnes qualités d’analyse, de réactivité et de disponibilité en fonction des besoins opérationnels sont nécessaires.

Les niveaux attendus sur le poste sont :

* expertise requis immédiatement :

- conduite et gestion de projet

- travailler en équipe

- maîtriser les délais

- prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité

*maîtrise requis immédiatement :

- logiciel HR-Access

- statut général de la fonction publique d’État

- promouvoir une action, une démarche

- organiser une activité 

Pour ce poste vous êtes réactif(ve), autonome, rigoureux(euse), pédagogue. Vous disposez d'une grande capacité d'écoute, de très bonnes qualités d’analyse, et d'un esprit de synthèse et savez vous adapter. Vous serez disponible en fonction des besoins opérationnels.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse SAVOIR-ÊTRE - Être autonome SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

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