Tech Lead
il y a 4 semaines
Tech Lead (H/F)
Partager :Publié par Utocat | 13/09/2023 A négocier CDI > 50K annuel 5-10 ans HybrideCréée en 2014 par Clément FRANCOMME, UTOCAT est une fintech de 16 personnes spécialisée dans les solutions blockchain pour la banque, la finance et l’assurance.
Chez Utocat nous développons notre propre logiciel SAAS RPA en finance. Nous amenons nos clients vers cette technologie avec des solutions qui délivrent d’abord de la valeur métier. Catalizr rend possible l’utilisation de compte titres de façon dématérialisée en néo économie (startup, crowdfunding, éoliennes et autres projets régionaux), fini le papier Nous favorisons ainsi le financement dans l'économie réelle, les projets qui donnent du sens et l’actionnariat salarial.
TECH LEAD (H/F)
Dans ce rôle de Tech Lead, tu participeras de façon transverse aux différentes étapes du projet et tu travailleras en étroite collaboration avec le CEO & COO. Tu auras toujours en tête l’objectif d’usage et le réel besoin de l’utilisateur. Tu seras responsable de l’équipe Tech et du support technique. Tu rapporteras directement au COO et au CEO selon les sujets build / run.
DESCRIPTION DU POSTE :
Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un tech lead qui répartira son temps sur :
l’architecture logicielle, sa maintenance, sa mise à jour et la stratégie (15%) le développement de code (35%) la montée en compétence de l’équipe (50%Il sera en charge de l’efficience technique, de la pérennité du code et du déploiement des activités de l’entreprise.
Il doit être capable de faire des choix pragmatiques liés aux contraintes de nos activités (finance = peu d’usage en volume mais important besoin de disponibilité) tout en analysant les opportunités techniques afin de dynamiser l’activité.
Le tech lead est également responsable du management de l’équipe technique et des entretiens individuels mensuels. Il s’assure que chaque membre de son équipe effectue les missions qui lui incombent dans le respect des besoins clients et de la cohésion de l’équipe.
Concrètement, en quoi consiste le poste de Tech lead ?
Assurer le management, l'animation et la coordination des équipes techniques en tenant compte des contraintes de coûts, délais et qualité ; Veiller à faire évoluer les pratiques de l’équipe tech et à leur bonne formation ; Assurer le service continu 5/7 9-18 et la qualité des livrables de l’équipe ; Assurer le suivi des partenaires liés à la tech (hébergeur, régie, forfait, logiciels...) ; Recruter, inspirer une équipe technique des pragmatiques ayant plaisir à fournir un service de haute qualité ; Porter et animer les projets d’amélioration de performance, de réduction des activités manuelles pour l’équipe tech. Représenter Utocat sur des événements extérieurs ; Gérer un budget technique approuvé par le CEO Reporter régulièrement au CEO & COOPROFIL RECHERCHÉ :
Tu as une excellente compréhension des principes de conception logicielle et des architectures web
Tu as des solides compétences en développement Fullstack JavaScript, avec une expérience des frameworks frontend (React) et backend (
Tu maîtrises des outils de contrôle de version tels que Git
Tu anticipes et résout les dérives liées à l’activité de développement ;
La performance est un thème de management qui t’intéresse pour que l’équipe puisse progresser
Tu effectues une veille sur les technologies liées à ton activité ;
Savoir-être :
Force de proposition ;
Rigueur et sens de l’organisation ;
Appétence pour le coaching des personnes moins expérimentées
Tu disposes d’une expérience de plus de 6 ans dans une fonction similaire.
Environnement technique :
Linux, shell
/ React
MySQL
GitLab
Docker managé
Rémunération et les “à côté”
Rémunération à négocier selon profil entre 50 000 et 70 000€ / an
Accord d’intéressement en place pour une prime annuelle de 14% de la masse salariale annuelle (soit un peu moins de 2 mois de salaire) et de 28% pour les salariés qui souhaitent acquérir des actions de l’entreprise (soit un peu moins de 3,5 mois de salaire)
Poste basé à Lille (Euratechnologies)
Forfait mobilité si covoiturage, vélo, trottinette…
Remboursement des frais de transport publiques à 100% (Ilévia)
Mutuelle 100% numérique, 0% papier
Poste hybride : 2 jours TTV par semaine possible + 1 semaine TTV par mois
Café de qualité, thé, Balisto, Prince, eau, glaces coulent à flot
Le midi nous aimons jouer au ping-pong, fléchettes, jeux de société…
Tu souhaites travailler dans une équipe ambitieuse et dynamique ?
Alors postules sur et rejoins notre aventure
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Lead Amélioration Continue
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