Alternant « Gestion du risque » de la branche Autonomie F/H

il y a 4 semaines


Paris, France CNSA Temps plein

/DESCRIPTION DU POSTE/i

Agir ensemble et travailler en tant qu'alternant au sein de la CNSA, cest sengager au sein dun collectif de travail en mode projet où chacun met ses compétences au service de nombreux sujets pour améliorer constamment le financement des politiques de lautonomie 

Le poste en quelques enjeux

Agir ensemble et travailler en tant qu'alternant au sein de la CNSA, cest sengager au sein dun collectif de travail en mode projet où chacun met ses compétences au service de nombreux sujets pour améliorer constamment le financement des politiques de lautonomie

Principales activités attendues

Lobjectif de la mission est une contribution aux travaux préparatoires à lélaboration du document stratégique présentant la définition partagée de la stratégie de gestion du risque de la nouvelle branche Autonomie. La gestion du risque est entendue comme l'ensemble des actions visant notamment à assurer une efficience accrue des dépenses de la branche finançant les Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) et les prestations individuelles de soutien à lautonomie délivrées aux personnes âgées et/ou en situation de handicap.

Les travaux nécessaires à latteinte de cet objectif supposent de :

Stabiliser et formaliser une définition partagée de la gestion du risque dans le champ de la branche Autonomie,

Définir le périmètre, le contenu et les modalités de formalisation dun programme de gestion du risque et la répartition des rôles entre la CNSA et les autres acteurs (dont la branche Maladie et la Branche Retraite de la Sécurité sociale),

Fixer les objectifs et un calendrier pour le déploiement de premières actions de gestion du risque.

Accompagné du responsable de la mission contrôle interne et conformité au sein de la Direction Générale, vous prendrez notamment en charge les missions suivantes :

oContribuer à lélaboration de la définition partagée de la gestion du risque dans le champ de la branche Autonomie,

oIdentifier les actions de gestion du risque parmi les projets et activités des différentes directions de la CNSA et analyser leur impact quantitatif et qualitatif en matière defficience et de gestion du risque,

oContribuer à la formalisation du plan daction de gestion du risque -,

oPréparer les échanges avec les administrations centrales de lEtat et le Conseil de la CNSA relatif aux travaux de gestion du risque.

Lensemble des missions indiquées ci-dessous sera donc effectué de manière accompagnée afin de permettre une montée en compétence et une autonomie au fur et à mesure de la mission.

Profil recherché

Votre contrat d'alternance pourra vous être proposé sous forme de contrat dapprentissage ou éventuellement de contrat de professionnalisation.

A profil égal, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Notre attente :

Vous intégrez un diplôme de Master 2 sur un cursus du type « Pilotage des Politiques publiques » / « Management Santé-Social » à compter de septembre .

Vous possédez une curiosité intellectuelle naturelle, vous êtes rigoureux et disposez dune aisance relationnelle et rédactionnelle avérée. Vous avez de bonnes compétences danalyse et vous savez facilement identifier et faire ressortir les points les plus importants.

Au fil des mois, vous serez amené à gagner en autonomie, pour cela votre prise dinitiative et votre force de propositions seront particulièrement appréciés.

Vous êtes familiarisé à Word, PowerPoint et Excel.

Lettre de motivation et CV sont à adresser au Secrétariat général, sous la référence DG/ALTGRBA/, avant le 30/05/.

Dans votre lettre de motivation, précisez la/les formule(s) de contrat dalternance proposée(s) par votre future école. En complément, transmettez-nous tout document utile au bon traitement de votre candidature (ex : brochure de l'école et du diplôme préparé, calendrier prévisionnel de la formation, nom du contact au sein de l'école...).
A l'issue de l'étude des candidatures, nous proposerons un entretien téléphonique aux candidats retenus. Le process sorganisera par des entretiens avec votre futur manager tuteur/maitre dapprentissage mais aussi le pôle Pilotage et Accompagnement des RH.

Hâte de découvrir votre parcours



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