Un.e technicien.ne en automatisme

Contexte du recrutement et définition de poste

VILLE DE BESANCON

Chef-lieu du département du Doubs 117 912 habitants

La Ville de Besançon recrute, pour la Direction maitrise de l'énergie :

UN.E TECHNICIEN.NE EN AUTOMATISME

Le poste s’inscrit dans la mise en œuvre de la politique énergétique de la collectivité : les activités exercées entrent dans le cadre des objectifs de la convention des Maires, du Plan Climat Energie Territorial ainsi que du label Cit’ergie

Missions :

Assurer la conduite et la maintenance des installations électriques des équipements de chauffage, de ventilation, de production d’eau chaude sanitaire et de production solaire des bâtiments Exécuter les petits travaux de rénovation des installations Assurer le pilotage des installations et la maitrise des consommations énergétiques par optimisation des régulations Exécuter les dépannages des installations électriques et des systèmes d’automatisation Contrôler et corriger si nécessaire l’état réglementaire des installations Intervenir auprès des usagers pour corriger les pratiques pénalisant le coût de fonctionnement énergétique Mettre en œuvre sur site l’instrumentation nécessaire à l’analyse et au suivi du comportement des installations et bâtiments Réaliser les relevés de sous comptage installés sur site Assurer les permanences d’astreinte (1 semaine toutes les 6 à 8 semaines)

Profil recherché

Profil et compétences recherchés :

Titulaire d’un BAC Pro électricité, automatisme ou électrotechnique (BTS apprécié dans le domaine de la maintenance et automatisme industriel) Maitrise des systèmes de régulation liés au chauffage et à la ventilation Connaissances des matériels et structures des systèmes de GTC (automates, réseau de communication, superviseur) Maitrise des outils bureautiques Maitrise des logiciels spécifiques : DSElect (logiciel schémas électriques) et (OBBO Car), logiciels de traitement des informations des appareils de mesures Qualités relationnelles avérées Savoir être force de proposition Permis B obligatoire

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux contractuelle pour les personnes titulaires du diplôme demandé. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,  Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés  Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 15 mai 2024

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