Un.e technicien.ne d'exploitation

Contexte du recrutement et définition de poste

VILLE DE BESANCON

Chef-lieu du département du Doubs 117 912 habitants

La Ville de Besançon recrute, pour la Direction Maitrise de l'énergie :

UN.E TECHNICIEN.NE D'EXPLOITATION

Missions :

Assurer la programmation horaire des équipements de chauffage, climatisation et ventilation en lien avec toutes les Directions de la Ville Assurer la prise d’appel et le traitement des emails et formulaires des usagers des collectivités Orienter les réclamations et signalements de pannes et inconforts vers les membres de l’atelier « Gestion Technique Centralisée », de l’atelier chauffagistes ou des autres techniciens d’exploitation Collaborer au travail de l’équipe, en lien auprès des usagers, pour corriger les pratiques pénalisant le coût et la consommation de fonctionnement énergétique Après formation aux systèmes , analyser en premier niveau le fonctionnement des installations sur la supervision et proposer des améliorations de réglages et d’ergonomie Assurer une maîtrise fine des consommations énergétiques par l'optimisation des programmations horaires Assurer un lien continu et privilégié avec toutes les Directions pour améliorer l’optimisation des programmations horaires dans un but permanent d’économies d’énergies S’appuyer sur le chef de service et les ressources du service pour analyser et traiter chaque signalement d’inconfort thermique

Profil recherché

Profil et compétences recherchés :

Connaissance appréciée des systèmes de régulation Chauffage Ventilation Climatisation Fort intérêt pour le domaine (formation dispensée en interne à la prise de poste) Forte envie de s’investir dans domaine de la transition écologique Souci de la précision et de la rigueur Très bon esprit d'équipe et sens du contact Sens de la réactivité Sens de la diplomatie Curiosité et appétence pour la technologie en constante évolution Très bon maitrise des outils bureautiques

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux. Le poste est ouvert aux adjoints techniques en interne promouvables. Le poste est également ouvert aux agents relevant du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme professionnel ou technique de niveau minimum BAC (filière administrative possible). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,  Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés  Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 09 mai 2024

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