IDIV HC

Description du poste

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, emplois, organisation…)
La BCR est implantée à la cité administrative à Mâcon. Outre le chef de service, elle est composée d'un emploi de catégorie A, 5 de catégorie B et 1 de catégorie C. Elle assure les missions d'enquête, de réponses aux réquisitions judiciaires et aux demandes assistance administrative internationale. Elle traite également les demandes de droit de communication bancaires des directions extérieures. Elle participe également aux opérations CODAF.

La DDFiP de Saône et Loire dispose de deux PCE, l'un implanté à Chalon sur Saône, l'autre à Mâcon. Ces 2 PCE réalisent les missions de programmation, d'expertise (principalement l'instruction des demandes de RC TVA en circuit long) et de contrôle (CSP et CFE). La programmation repose pour grande partie sur l'exploitation des listes DM. Depuis 2022, la refonte de la GAR des RC TVA a permis de réorienter une plus grande partie de l'activité des 2 PCE sur la programmation et le CSP.
Le Tagerfip des 2 PCE est constitué de la manière suivante :
- Chalon sur Saône : 3 A + 4 B
- Mâcon : 3 A + 2 B
L'éloignement des 2 PCE implique une mobilité de la part du chef de service.

2. Principaux enjeux
Pour la BCR :
Placé sous le pilotage fonctionnel de la DIRCOFI Centre Est, les principaux objectifs de ce service sont définis au terme d’un dialogue de gestion tripartite (BCR/DDFiP71/DIRCOFI CE). Pour 2023, les principales cibles du service étaient les suivantes :
- 54 fiches de programmation dont 9 pour la DIRCOFI
- 9 droits d’enquête
- CF20 - affaires à finalité répressive 3909 d’origine BCR : 50 %
Par ailleurs, la BCR a réalisé 281 droits de communication bancaires et a traité 285 réquisitions au cours de l’année 2023.

Pour les 2 PCE :
Pour 2024, les principaux objectifs des PCE de Chalon et Mâcon sont les suivants :
CF-05 - 3909 retenues : 96 à Mâcon – 120 à Chalon
Un approvisionnement régulier en 3909 est attendu de la part des deux PCE afin de ne pas impacter le cadencement des opérations de CFE des autres services.
CF-06 - Opérations de contrôle rénové : 23 à Mâcon – 25 à Chalon
CF-42 - Qualité de la programmation : 45 %
La priorité à l’amélioration de la qualité du CSP Pro (CF45-PRO) entreprise en 2023 devra être poursuivie en 2024 (objectif : CF45 PRO : 33,33%).
Le nombre d’expertises annuelles est estimé à 2 000 (1 994 en 2023).

Description du profil recherché

Compétences requises :
- expérience préalable dans le pilotage d’équipe et management souhaitée.
- Compétences techniques (solides connaissances dans le domaine du contrôle fiscal) ;
- Maîtrise des outils applicatifs et bureautiques ou capacités d’appréhension rapides ;

Qualités requises :
- Capacité à mobiliser les équipes et à porter les évolutions des méthodes de travail.
- capacité à hiérarchiser les priorités et réajuster l’organisation du travail en fonction des besoins et des ressources
- aptitudes au pilotage et à la communication
- Qualités relationnelles reconnues
- Qualités managériales notamment en matière d'animation d'équipe dans le contexte de télétravail.
- Dynamisme

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Droit/réglementation SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

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