Auxiliaire de puériculture en EAJE

Il y a 2 mois


Trappes, France MAIRIE DE TRAPPES Temps plein
À propos de nous

Ville de 34 000 habitants (surclassée en strate 40-80) située dans les Yvelines au sein de l’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines (SQY), la ville de Trappes est desservie par deux lignes ferroviaires permettant de rejoindre Montparnasse et La Défense en 40mn, ainsi que par plus de 20 lignes de bus. Elle bénéficie d’un cadre de vie agréable, bordée par la base de loisirs de SQY et par la forêt domaniale de Port-Royal. Ses nombreuses structures et services municipaux assurent à ses habitants une offre de proximité riche et attractive.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

un Auxiliaire de puériculture en EAJE (H/F)

1200 collaborateurs engagés pour l'avenir des 34 000 Trappistes 

Recrutement d’un fonctionnaire titulaire ou à défaut d’un contractuel de droit public

Catégorie B - Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux – Filière Médico Sociale

Mission

MISSIONS PRINCIPALES

 1-    Participation à l’accueil du jeune enfant et de sa famille

  • Accueillir l’enfant et sa famille sans discrimination 

  • Accompagner la séparation et établir une relation de confiance avec les familles 

  • Accompagner les parents et les valoriser dans leur fonction parentale 

  • Observer l’enfant et répondre au mieux à ses besoins 

  • Recueillir et effectuer les transmissions (orales et écrites) 

  • Accueillir l’enfant à besoins spécifiques et favoriser son intégration en collectivité

 

2-    Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants

  • Répondre aux besoins physiques des enfants dans le respect de l’intimité (changes, repas) et en favorisant l’interaction 

  • Organiser et aider à la prise des repas en veillant à l’équilibre nutritionnel 

  • Favoriser le sommeil 

  • Garantir les conditions de sécurité et d’hygiène des locaux et du linge. Entretenir quotidiennement et désinfecter les espaces de vie et le matériel (dortoir, lits, jouets, plans de change salle de bain…) en appliquant les protocoles établis

3-    Favoriser l’éveil et l’épanouissement de l’enfant tout en respectant son rythme et son individualité 

  • Acquérir une connaissance de chaque enfant du groupe confié 

  • Privilégier dans la mesure du possible, l’individualité de chaque enfant au sein du groupe 

  • Favoriser et réguler les interactions dans le groupe 

  • Proposer et animer des activités adaptées, en fonction des observations du développement, des progrès et du désir de l’enfant 

  • L’accompagner dans l’acquisition de l’autonomie et des règles de vie en collectivité

 

4-    Assurer la sécurité physique et affective

  • Travailler en binôme de référence afin de répondre aux besoins affectifs des enfants 

  • Créer un climat de confiance et un cadre sécure en aménageant un environnement adapté aux besoins et aux capacités de chacun et en veillant au bien-être individuel et collectif de l’enfant : repères et espaces individualisés 

  • Repérer les signes d'altération de l’état de santé, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure

 

5-    Travailler sur un projet en équipe afin d’évoluer professionnellement

  • Participer à la mise en œuvre du projet éducatif selon les valeurs travaillées au sein du service petite enfance (cf. Charte PE de mars 2015 et projet d’Établissement du service PE) 

  • Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure avec l’éducateur de jeunes enfants 

  • Travailler avec l’équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs (psychologue, médecin) au bon fonctionnement des lieux de vie et à la cohérence des pratiques 

  • Partager ses observations 

  • Participer aux différentes réunions d’équipe 

  • Participer aux journées pédagogiques 

  • -Participer aux différents projets en cours et être force de proposition

MISSIONS SECONDAIRES

6-    Formation et encadrement des stagiaires

  • Être capable de réflexivité sur sa propre pratique pour savoir la transmettre aux stagiaires 

  • Les accueillir, les accompagner et les former

Profil

SAVOIRS

  • Être titulaire du DE d’auxiliaire de puériculture

  • Connaître le règlement de fonctionnement de l'établissement et le rôle de chacun  

  • Connaitre et respecter le projet du service petite enfance et le projet éducatif de la crèche

  • Connaître le développement physique, psychomoteur et psychoaffectif du bébé et du très jeune enfant

  • Avoir des connaissances en diététique infantile

  • Savoir observer, analyser et répondre aux besoins de l’enfant 

  • Repérer les difficultés et les progrès

  • Savoir animer une activité et prendre en charge un groupe d’enfants

  • Savoir recueillir les informations importantes concernant l’enfant et effectuer des transmissions écrites et orales à l’équipe et aux familles

  • Connaître les bases de l’aménagement de l’espace en collectivité

  • Connaître les règles d’hygiène et de sécurité

  • Connaître la procédure d’évacuation

  • Avoir le sens de l’accueil et du service public

  • Respecter le droit de réserve et la discrétion professionnelle  

  • Savoir travailler en équipe, se remettre en question et analyser ses pratiques professionnelles afin d’évoluer. Se former et actualiser ses connaissances, se documenter 

  • Avoir le sens des responsabilités et savoir agir de façon autonome, être réactif 

  • Prendre des initiatives et faire preuve de dynamisme 

  • Être rigoureux et organisé 

  • Être discret, patient 

  • Connaître ses limites et passer le relais quand nécessaire

  •  Adopter une posture et une juste distance professionnelle avec les enfants et leur famille

  • Avoir un langage et une communication adaptés et bienveillants auprès des enfants et des adultes 

  • Faire preuve d’ouverture d’esprit, d’écoute envers les familles : respecter leurs valeurs et leurs convictions sans jugement

  • Être conciliant avec les familles accueillies tout en respectant les valeurs du service et le règlement de fonctionnement des EAJE

  • Avoir une bonne présentation et une hygiène corporelle correcte

CONDITIONS D’EXERCICE

Durée de travail hebdomadaire / Horaires de travail : 37h dans une amplitude de 7 h à 19h en fonction de l’EAJE



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    Filière: **Technique** Métier: **Petite enfance** Catégorie: **C** **Adjoint technique territorial-ATT** CDD **Trappes** **(Yvelines 78)** **Contractuel** Expérience: **Indifférent** Rémunération statutaire + régime indemnitaire Date limite: **31/01/2024** **Descriptif et missions**: AGENT TECHNIQUE EN EAJE (H/F) **Ville de TRAPPES...

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    Description du poste Vous pouvez obtenir votre CAP AEPE en postulant à notre agence. En collaboration avec notre centre : Henri Matisse à Trappes, vous suivez les cours à l'institut le matin, et effectuez des missions de garde d'enfants le soir. Nous avons également un centre de formation à Versailles (proche Versailles Chantier) Allier...

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    Trappes, France Les petit chaperons rouges Temps plein

    **À propos de nous** Les petit chaperons rouges est une grande entreprise située à 78190 Trappes. Notre société est professionnelle et agile, et notre objectif est BIENVEILLANCE LANGAGE DES SIGNES. Points clés de notre environnement de travail: - Opportunités d'évolution - Environnement dynamique - Environnement de travail...

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    Société Trappes est le siège de deux prestigieuses plateformes de recherche : le laboratoire de l'école nationale des Ponts et Chaussées et le Laboratoire National d'Essais. La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs, culturels, des écoles, des collèges et des lycées d'enseignement général ou technique....


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  • Secrétaire Médicale

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  • Projectionniste (F/H)

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    Société Ville de 33 000 habitants au cœur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux.Avec 33 000 habitants, et plus de mille entreprises, Trappes est dotée de 3 parcs d'activités. Elle...


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    Société En forte proximité avec le maire et son cabinet et en lien avec les directeurs généraux, dans une ville de 33 000 habitants, **vous contribuerez au développement de projets innovants ainsi qu’à transformation, à la modernisation et à la recherche d’efficacité de l’action municipale** afin d’assurer un fonctionnement optimal des...


  • Trappes, France Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines Temps plein

    Sous la responsabilité conjointe de la responsable du service Emploi - formation - GPEC et de la responsable Formation, vous assurez le suivi administratif et financier des activités de recrutement et de formation en binôme avec l’assistante du service ainsi que l’assistanat de la responsable du service et des chargées de l’emploi et des...