Extia | Stage Lille

D'abord qui Vous êtes en BAC+ 4/5 et vous recherchez une alternance en contrat d’apprentissage Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt.e à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert.e.s du recrutement Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge Vous souhaitez...

D'abord qui D'abord qui Si vous êtes en master et que vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début du stage adaptable en fonction du profil du candidat) Si vous n’avez pas de première expérience RH, mais que vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos...

D'abord qui D'abord qui Diplômé(e) d’une formation BAC+5 en commerce/ingénieur, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an en commerce. Vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique, en constante évolution : votre force de proposition, votre prise de recul et votre réactivité seront vos meilleurs atouts...

D'abord qui Vous disposez d'une première expérience en recrutement. Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale. Ensuite quoi Ensuite quoi ...

D'abord qui Vous disposez d'une première expérience en recrutement. Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale. Ensuite quoi Ensuite quoi ...

D'abord qui D'abord qui Vous êtes en BAC+ 4/5 ( Master 1 ou 2 ) et vous recherchez un STAGE (fin d'études / césure) Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt.e à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert.e.s du recrutement Vous vous sentez l’âme d’un.e compétiteur.trice et vous...

Intégrer l'équipe RH/Communication d'ExtiaVous rejoindrez une équipe créative et pétillante afin de concevoir et déployer le plan de communication interne annuel.ResponsabilitésConception, rédaction et diffusion des supports de communication interne (newsletters, articles, agendas, etc.) en Français et en AnglaisOrganisation de 30 événements par...

D'abord qui D'abord qui Vous êtes en BAC+ 4/5 ( Master 1 ou 2 ) et vous recherchez un STAGE (fin d'études / césure) Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt.e à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert.e.s du recrutement Vous vous sentez l’âme d’un.e compétiteur.trice et vous...

MissionEn tant que stagiaire en recrutement, vous serez chargé de identifier les bons profils pour les postes de recrutement IT chez Extia Lille.Identifier les bons profils pour les postes de recrutement ITApprocher directement les candidats sur LinkedIn et les jobboardsPrendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à ZDévelopper...

D'abord qui D'abord qui Vous êtes en BAC+ 4/5 ( Master 1 ou 2 ) et vous recherchez un STAGE (fin d'études / césure) Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt.e à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert.e.s du recrutement Vous vous sentez l’âme d’un.e compétiteur.trice et vous...

D'abord qui D'abord qui Vous êtes en licence ou en master et à la recherche d'un stage de 6 mois Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt.e à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert.e.s du recrutement Vous vous sentez l’âme d’un.e compétiteur.trice et vous faites la tête quand...

Qui sommes-nous?Extia est une entreprise leader dans le domaine du recrutement et du développement commercial. Nous sommes à la recherche d'un(e) Développeur de Talents pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre croissance.Quel est le poste?Le poste de Développeur de Talents consiste à identifier et à recruter les talents les plus prometteurs...

Qui sommes-nous?Extia est une entreprise leader dans le domaine du recrutement et du développement commercial. Nous sommes à la recherche d'un(e) Développeur de Talents pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre croissance.Quel est le poste?Le poste de Développeur de Talents consiste à identifier et à recruter les talents les plus prometteurs...

Profil RecherchéProfil Recherché Vous êtes titulaire d'un BAC+ 4/5 (Master 1 ou 2) et recherchez un stage de fin d'études ou de césure. Vous n'avez pas encore d'expérience en ressources humaines, mais vous êtes motivé.e à apprendre et à vous investir comme nos experts en recrutement. Vous avez un esprit compétitif et n'appréciez pas de perdre,...

Profil RecherchéProfil Recherché Vous êtes titulaire d'un BAC+ 4/5 (Master 1 ou 2) et recherchez un stage de fin d'études ou de césure. Vous n'avez pas encore d'expérience en ressources humaines, mais vous êtes motivé.e à apprendre et à vous investir comme nos experts en recrutement. Vous avez un esprit compétitif et vous ressentez une certaine...

Profil RecherchéProfil Recherché Vous êtes titulaire d'un BAC+ 4/5 (Master 1 ou 2) et recherchez un stage de fin d'études ou de césure. Vous n'avez pas encore d'expérience en ressources humaines, mais vous êtes motivé.e à apprendre et à vous investir tout comme nos experts en recrutement. Vous avez l'esprit compétitif et vous ressentez une...

D'abord qui D'abord qui Vous recherchez un stage de fin d'étude ou un stage PPE d'une durée de 6 mois (date de début du stage adaptable en fonction du profil du candidat) Vous recherchez un stage formateur auprès d’une équipe spécialiste du droit social composée d’avocats et de juristes Vous voulez vivre une expérience...

Présentation du Poste Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Responsable Commercial au sein de notre équipe de Extia à Lille. Vous serez en charge de développer l'activité commerciale sur le marché Lillois, en effectuant des prospections et des rendez-vous clients pour créer votre propre portefeuille client. Vous...

Qui sommes-nous?Extia est une entreprise en pleine croissance, cherchant à renforcer son équipe de recrutement IT.MissionsIdentifier les bons profils et les approcher directement pour recruter et les jobboards.Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z.Développer votre créativité et votre talent pour attirer les meilleurs...

**About the Role**We are seeking a highly motivated and organized individual to join our Human Resources team as a Stage - Talent Acquisition Specialist F/H - Sèvres. As a key member of our team, you will be responsible for supporting the recruitment process, developing your skills in job boards, direct approach, and social media platforms to attract top...