Emplois actuels liés à Responsable Développement des Ressources Humaines F/H - Créteil - Elior Services

  • Directeur développement des ressources humaines F/H

    Il y a 3 mois

    Créteil, France Elior Group Temps plein

    Responsable Développement des Ressources Humaines F/H Responsabilités :Analyser les activités et les processus RH.Assurer une veille juridique, des pratiques RH, des évolutions technologiques des entreprises de taille équivalente, du secteur d’activité.Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH.Définir,...

  • Responsable de la Paie et des Ressources Humaines

    Il y a 2 mois

    Créteil, Île-de-France beBee Professionals Temps plein 28 000 € - 35 000 €

    beBee Professionals recherche un spécialiste des ressources humaines pour rejoindre notre équipe. En tant que responsable de la paie et des ressources humaines, vous serez responsable de l'ensemble du processus de paie, de la collecte des informations jusqu'à la vérification et au versement des salaires.Responsabilités :Préparation et traitement des...

  • Spécialiste des Ressources Humaines

    Il y a 2 mois

    Créteil, Île-de-France beBee Professionals Temps plein 25 000 € - 35 000 €

    beBee Professionals recherche un spécialiste des ressources humaines pour rejoindre notre équipe à Créteil, France. En tant que spécialiste des ressources humaines, vous serez responsable de l'intégralité du processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.Responsabilités :Analyser les...

  • Spécialiste en Ressources Humaines

    il y a 1 mois

    Créteil, Île-de-France beBee Professionals Temps plein 25 000 € - 35 000 €

    beBee Professionals recherche un Spécialiste en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe à Créteil, France.SalaireNous proposons un salaire compétitif de 45 000 € par an, avec des primes liées aux objectifs.Avec plus d'une décennie d'expérience dans le domaine du recrutement, vous serez responsable de l'intégralité du...

  • Administrateur des ressources humaines et du payement

    il y a 4 semaines

    Créteil, Île-de-France STUDI Temps plein

    Recherche d'un administrateur des ressources humaines et du payement en contrat d'apprentissage pour notre entreprise partenaire, STUDI, une école leader dans la formation en ligne.Nous recherchons quelqu’un avec :Connaissance approfondie des logiciels de gestion des ressources humaines et du payementCapacité à travailler efficacement en équipe...

  • Conseiller Ressources Humaines

    il y a 1 mois

    Créteil (94), France CAF DU VAL-DE-MARNE Temps plein

    **CONSEILLER RESSOURCES HUMAINES (F/H)**: - CDD - CRETEIL - 30 400 € par an - NIVEAU 5B - Télétravail possible - NVHADD100384 **CAF DU VAL-DE-MARNE**: **Vous souhaitez évoluer au sein d'un acteur de service public moderne et engagée?** **Rejoignez-nous !** **Qui sommes-nous ?**: **Un organisme privé chargé d'une mission de service public**: La...

  • Chef de Ressources Humaines Expert

    il y a 5 jours

    Créteil, Île-de-France beBee Professionals Temps plein 25 000 € - 35 000 €

    Description du posteA la recherche d'un expert en ressources humaines pour rejoindre notre équipe à Créteil, nous proposons un poste de chef de recrutement.Compétences requises :Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent.Expérience réussie dans le recrutement.Capacité à identifier des talents et compétences relationnelles excellentes.Bonne...

  • Spécialiste des Ressources Humaines pour l'Entreprise

    il y a 2 jours

    Créteil, Île-de-France Elior Services Temps plein

    L'entreprise Elior Services, spécialisée dans le secteur de la restauration et de la gestion des espaces de travail, recherche un Spécialiste des Ressources Humaines pour renforcer son équipe RH.Présentation de l'entrepriseElior Services est une entreprise engagée qui met ses collaborateurs au cœur de ses projets. Nous valorisons votre...

  • Assistant Ressources Humaines

    Il y a 4 mois

    94000 Créteil, France Dailliez Consulting Temps plein

    **L'entreprise** Notre client une société d'installations éléctriques, recherche un/une assistant(e) ressources Humaines dans le 94 **Description du poste** Rattaché à la Responsable Ressources Humaines et Services Généraux, Votre quotidien: Dossier entrée / sortie (contrat, DPAE, visite médicale, STC, mutuelle ), arrêt maladie, suivi période...

  • Représentant des Ressources Humaines Senior

    il y a 1 jour

    Créteil, Île-de-France Elior Services Temps plein

    Découvrez le monde du recrutement avec nous !Présentation de l'entrepriseNous sommes Elior Services, une entreprise engagée qui met ses collaborateurs au cœur de ses projets et valorise leur potentiel.L'équipe RH est un véritable moteur de la croissance de notre entreprise. Nous recherchons un(e) Représentant des Ressources Humaines Senior pour...

  • Assistant Ressources Humaines en Alternance

    Il y a 3 mois

    94000 Créteil, France hit the books Temps plein

    **Description du poste**: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. En tant qu'Assistant(e) RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des opérations RH et apporterez un soutien essentiel à notre équipe. **Responsabilités**: - Gérer...

  • Responsable Paie IDF H/F

    il y a 1 jour

    Créteil, Île-de-France Elior Services Temps plein

    Description du posteNous recherchons un Gestionnaire de Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe à Paris.Ce professionnel expérimenté sera en charge de la gestion administrative des employés, y compris l'encadrement d'une équipe de gestionnaires de paie et la supervision du traitement de la paie. Il devra également s'assurer de la conformité...

  • Responsable Formation Stratégique

    il y a 2 jours

    Créteil, Île-de-France CAPITAL RESSOURCES Temps plein

    Offre d'emploiCAPITAL RESSOURCES recrute un chef de projet pédagogique (H/F) pour renforcer son service Ingénierie pédagogique et digitale. Ce poste est basé à Vincennes (94) et offre la possibilité de travailler dans une équipe dynamique.**Description du poste :**Vous serez chargé(e) d'analyser les besoins d'acquisition et de développement...

  • Conseiller en Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Créteil, Île-de-France STUDI Temps plein

    Déscription du poste">Nous recherchons un Assistant RH (H/F) dynamique et curieux pour rejoindre notre équipe. Vous assisterez les managers RH pour gérer les relations avec les employés, développer et mettre en œuvre des politiques RH efficaces, ainsi que suivre les indicateurs de performance clés.Votre rôle sera crucial pour contribuer à la...

  • Assistant Ressources Humaines en Alternance Bac+2

    Il y a 4 mois

    94000 Créteil, France hit the books Temps plein

    **Description du poste**: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. En tant qu'Assistant(e) RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des opérations RH et apporterez un soutien essentiel à notre équipe. **Responsabilités**: - Gérer...

  • Conseiller en développement compétences

    il y a 1 jour

    Créteil, Île-de-France CAPITAL RESSOURCES Temps plein

    METHODOLOGIE DE TRAVAIL">Votre quotidien sera marqué par l'analyse et la reformulation des besoins d'acquisition et de développement des compétences, la présentation des résultats des études d'opportunité et de faisabilité aux décisionnaires, la conception et la structure des parcours de formation blended learning avec l'appui des...

  • Responsable de la Gestion Comptable des Fournisseurs

    il y a 3 semaines

    Créteil, Île-de-France Sinclair Ressources Temps plein

    Sinclair Ressources recherche un Responsable de la Gestion Comptable des Fournisseurs">Vous êtes rattaché(e) au Responsable comptabilité fournisseurs et au sein d'une équipe de 10 personnes. Vous encadrez opérationnellement les comptables fournisseurs (2 personnes).

  • Responsable développement RH

    il y a 4 jours

    Créteil, Val-de-Marne, France Elior Group Temps plein

    Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable Développement RH a pour mission de piloter et déployer la politique RH du Groupe. Il a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise.Dans ce cadre, vos missions couvrent les...

  • Responsable développement RH

    il y a 3 jours

    Créteil, France Elior Group Temps plein

    Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable Développement RH a pour mission de piloter et déployer la politique RH du Groupe. Il a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise.Dans ce cadre, vos missions couvrent les...

  • Responsable développement RH

    il y a 2 jours

    Créteil, France Elior Group Temps plein

    Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable Développement RH a pour mission de piloter et déployer la politique RH du Groupe. Il a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise.Dans ce cadre, vos missions couvrent les domaines...

Responsable Développement des Ressources Humaines F/H

Il y a 6 mois

Créteil, France Elior Services Temps plein

Votre mission

Concevoir et piloter les projets RH

· Analyser les activités et les processus RH.

· Assurer une veille juridique, des pratiques RH, des évolutions technologiques des entreprises de taille équivalente, du secteur d’activité.

· Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH.

· Définir, construire et déployer le/les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning :

Recrutement : définition et mise en œuvre de la politique, études et analyse du marché, outils de sourcing (recherche de candidatures), gestion des candidatures, intégration, mobilité interne.

Formation : définition et mise en œuvre du plan de développement des compétences, élaboration et gestion du budget, hiérarchisation des actions, information des IRP, ingénierie pédagogique.

Gestion des carrières : mise en place d’une GEPP, entretiens d’évaluation et professionnels, revue des talents, détection des potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, bilan retraite, élaboration et actualisation des fiches de poste.

Rémunération, avantages sociaux : benchmark du marché, suivi de la masse salariale.

Systèmes d’information Ressources Humaines : mise en oeuvre des outils de reporting et d’évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données)
Diversité : mise en œuvre des politiques handicap, senior, jeunes, égalité hommes/femmes, insertion...

Suivi, accompagnement, évaluation des projets

· Suivre les projets RH en cours.

· Conseiller et accompagner les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués.

· Mesurer les résultats, les comparer aux objectifs définis.

· Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets.

Assurer le marketing RH

· Animer la communication RH interne et externe

· Créer et animer les réseaux internes et externes

· Animer la marque employeur

Piloter les prestataires

· Etudier et référencer les prestataires

· Animer, piloter et évaluer les prestataires

Coordonner, animer et faire progresser son équipe

· S’assurer de l’adéquation de son équipe en termes d’effectif et de niveau de compétences

· Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses collaborateurs

· Intégrer et former les collaborateurs

· Assurer le recrutement et le remplacement des collaborateurs absents

· Suivre, vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative de son équipe, en lien avec ses collègues

· Etre le relais de communication tant descendante que remontante

· Veiller au respect du règlement intérieur, notamment des horaires de travail et du port des équipements de sécurité, et prendre les mesures disciplinaires qui s’imposent

Votre profil

De formation RH, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum de généraliste des ressources humaines, dans le secteur des services de préférence.

Votre souplesse vous permet de passer de la conception de projets, à des missions plus opérationnelles et administratives.

Vous êtes à l'aise en Anglais pour évoluer dans un contexte international.

Outre votre maîtrise des aspects techniques du poste, ce sont votre rigueur, votre polyvalence et de votre sens du service qui seront vos principaux atouts pour réussir.

Votre environnement de travail

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable Développement RH a pour mission de piloter et déployer la politique RH du Groupe. Il a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise.

Dans ce cadre, vos missions couvrent les domaines suivants :

Vos avantages

Accord télétravail
Différents concepts de restauration à disposition

Service de conciergerie (pressing, esthétique...)