Responsable recrutement et marque employeur F/H

il y a 4 semaines


IvrysurSeine, France Docaposte Temps plein

Description de la mission

Le responsable du recrutement et manager d'équipe a pour mission de diriger, motiver et développer l'équipe de recrutement. mais également être chargé de définir les objectifs, d'optimiser les processus de recrutement, et de collaborer avec d'autres départements pour assurer une intégration harmonieuse des nouveaux employés.

Le responsable recrutement garantit le respect de la politique emploi de l'entreprise. En véritable business partner, il accompagne les managers dans le comblement de leurs besoins en compétences. Pour cela, il travaille étroitement avec le chargé de recherche en recrutement qui l'alimente en profils présélectionnés. Il sélectionne et propose les profils les plus adaptés aux postes à pourvoir, en validant l'adéquation profil/besoin lors des entretiens et en faisant passer des tests adaptés.
Le responsable est également garant de l'animation des canaux de recrutement : réseaux sociaux, relations écoles, CVthèques, salons etc…

Compétence 1 : Créativité

Dans un contexte de guerre des talents, il sait valoriser les postes à pourvoir et l'entreprise sur les différents canaux de recrutement en valorisant les actualités en matière de recrutements (postes à pourvoir, participation aux salons recrutement, partenariat avec les écoles etc…) de façon innovante et différenciante.

Compétence 2 : Communication

Il sait communiquer efficacement pour valoriser de la façon la plus juste les postes à pourvoir et l'entreprise auprès des candidats pendant l'entretien mais également dans les comptes-rendus d'entretien qu'il adresse aux managers.

Compétences 3 : Curiosité

Il assure une veille constante dans le domaine du recrutement. Il sait challenger le process et les méthodes de recrutement (tests et conduite d'entretien) pour innover et s'adapter à un marché du recrutement toujours en mouvement

Compétence 4 : Agilité

Dans un contexte multi-clients et multi-activités, il est capable de s'adapter au rythme du business et de revoir presque quotidiennement et de manière autonome les priorités de son activité

Compétence 5 : Proactivité

En vrai partenaire des managers, le responsable doit être capable d'anticiper les besoins en recrutement notamment par la proximité et l'écoute active dont il sait faire preuve avec les managers. Il doit savoir anticiper et identifier leurs besoins d'après les échanges qu'il peut avoir avec eux tout en priorisant ses actions.

Nombre de postes à pourvoir

1

Votre nouvel environnement

Équilibre vie privée / professionnelle: 25 jours de congés payés et des jours de RTT.

Bien-être / santé: mutuelle, CE, évènements d'entreprise réguliers sur site, politique de télétravail, salle de sieste, ping-pong, baby foot, salle de sport, mutuelle, Conciergerie, Ostéopathe…

Nous vous accompagnons

Un programme de formation et d'accompagnement est prévu en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.



  • Neuilly-sur-Seine, France Groupe Henner Temps plein

    **LE GROUPE HENNER** Henner est un groupe international et indépendant, qui crée et gère des solutions innovantes en assurances de personnes pour les particuliers, les professionnels et les entreprises. Nous sommes 1 685 collaborateurs présents dans 21 pays dans le monde. Nous accompagnons chaque jour 54 000 entreprises clientes et 2,1 millions de...


  • Ivry-sur-Seine, France Groupe Fnac Darty Temps plein

    Suite à la mise en place récente de notre marque employer, notre futur.e Chef.fe de projet Marque Employeur et Employee Advocacy devra renforcer le positionnement du Groupe en tant qu'employeur en France, valoriser son attractivité auprès des différents publics à recruter et fidéliser, ainsi que nos talents internes.Au sein de la Direction de la...


  • Ivry-sur-Seine, Créteil, France Groupe Fnac Darty Temps plein

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    Poste : Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet derecrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans larecherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support.Notre client, société dans le secteur du retail,est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de recrutement & marque employeur...


  • Seine-Saint-Denis, France Linking Talents Temps plein

    Vous serez rattaché(e) directement à la DRH et serez garant de la qualité des recrutements ainsi que la marque employeur.Vous aurez pour missions :- Accompagner les managers dans l'ensemble du processus de recrutement- Définir et proposer les meilleures stratégies de sourcing en fonction des profils- Rédiger, publier et trier les offres sur les...


  • La Roche-sur-Yon, France Groupe Atlantic Temps plein

    **Vous souhaitez rejoindre un Groupe international en croissance et contribuer au recrutement de ses jeunes talents ?** **La gestion de projets, la communication RH et le développement de la marque employeur vous motivent ?** **Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre dynamisme et votre leadership naturel ?** Alors, rejoignez-nous en tant...


  • Neuilly-sur-Seine, Île-de-France RENTOKIL INITIAL Temps plein

    Quelles sont les missions ?Tu vas faire quoi exactement ? - Recruter des stagiaires et alternants : du tri à la sélection en passant par les entretiens, tu vas toucher à tout - Rédiger des annonces, correspondre avec les candidats, suivre les indicateurs sur les autres recrutements. Tu feras partie d'une équipe soudée. - Contribuer au développement de...

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    il y a 1 mois


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  • La Roche-sur-Yon, France Groupe Atlantic Temps plein

    **A la recherche de votre stage de fin d’études ou de césure ?** Venez contribuer au développement de la DRH du Groupe Atlantic et intégrer nos équipes en tant que **Chargé de projets marque employeur et recrutement (f/h),** à partir du mois d’avril / mai 2023, pour une durée de 5 à 6 mois. **VOTRE CHALLENGE ?** Accompagné par Gabriel, chargé...


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    il y a 1 mois


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    Filière: **Administrative** Métier: **Ressources humaines** Catégorie: **A** **Attaché territorial** CDD ou titulaire **IVRY SUR SEINE** **(Val-de-Marne 94)** *** **Titulaire ou contractuel** Expérience: **Première expérience** Rémunération statutaire + régime indemnitaire Date limite: **26/08/2023** **Descriptif et...


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