Directeur/trice adjoint/e de l’appui au pilotage de l’offre F/H

il y a 3 semaines


Paris, France CNSA Temps plein

/DESCRIPTION DU POSTE/i

Dans le cadre de sa nouvelle convention dobjectifs et de gestion avec lEtat, la CNSA a élargi ses missions, ses équipes et sest réorganisée

Dans ce contexte, une nouvelle « Direction de lappui au pilotage de loffre » sest mise en place en . Elle se compose de 31 professionnels dont un tiers deffectifs nouveaux.

La direction de lappui au pilotage de loffre accompagne lévolution du modèle de soutien à lautonomie des personnes âgées et celles vivant avec un handicap en vue de faciliter leur quotidien et leur pleine participation à la vie sociale. Elle appuie la structuration par les agences régionales de santé et les départements dune offre dans les territoires répondant aux besoins des personnes. Cette évolution se fonde sur la mise en œuvre de modes daccompagnement respectueux des personnes concernées quels que soient lendroit où elles résident, leur âge, leur situation de handicap ou de santé.

Elle soutient la modernisation de cette offre, notamment à travers un financement des investissements immobiliers ou numériques, et à travers le financement de programmes dactions menés par les Conseils départementaux ou les têtes de réseaux.

Elle participe au soutien des professionnels qui rendent possible le fonctionnement des établissements et services et accompagnent les personnes au quotidien ainsi quau renforcement de lattractivité de leurs métiers, notamment par lappui à la formation et à la professionnalisation, le repérage et la diffusion dactions et dorganisations de travail innovantes.

Elle concourt au renforcement de la prévention de la perte dautonomie et à la lutte contre lisolement des personnes en soutenant la coopération des acteurs de prévention dans les territoires ; elle participe à ce titre à la diffusion de programmes nationaux de prévention.

Elle contribue également à la reconnaissance, la prise en compte et le soutien des aidants dans lorganisation des réponses aux besoins.

Ses modes dintervention sinscrivent dans une posture de service aux acteurs territoriaux chargés de lorganisation et du financement de loffre, de repérage et de soutien aux innovations et bonnes pratiques ainsi quà leur modélisation et lappui à leur généralisation. Elle promeut un pilotage par la donnée. Elle participe à la définition et au pilotage du risque avec les services territoriaux chargés de lorganisation de laccompagnement des personnes. Elle propose une animation des réseaux ARS et CD en cohérence avec le cadre de coopération (animation tripartite, transparence et partage des données, confiance et appui entre pairs etc).

En tant que directrice ou directeur adjoint(e), chargé(e) de seconder la directrice dune nouvelle direction, issue de la réorganisation de la CNSA :

-vous contribuez à poursuivre le travail de structuration de la direction (appui aux derniers recrutements et intégration des nouveaux collaborateurs, organisation de lactivité, des projets et de lanimation de la direction, animation des partenariats ARS départements ; recherche de synergies entre les sujets et de stratégie générale pour la direction, développement de la transversalité avec les autres directions ;

-vous interviendrez particulièrement sur la sécurisation du pilotage de la direction, sous toutes ces formes : pilotage de lactivité, pilotage financier (préparation et exécution budgétaire, sécurisation de lactivité conventionnelle, programmation et suivi des achats), mise en qualité des process, protection des données, suivi des projets informatiques de la direction etc. Vous travaillerez en lien étroit avec le SG, le contrôle interne, la DSI etc.

-vous accompagnerez les progrès de la fonction dappui au pilotage de loffre médico-sociale dans le cadre de la nouvelle branche de lAutonomie pour atteindre les objectifs ambitieux de la convention dobjectifs et de gestion de la Caisse à horizon

En fonction dune répartition à définir, vous serez en outre plus particulièrement chargé(e) de la supervision de certains dossiers ou de certaines activités et pourrez suppléer à la directrice.

Profil recherché

Vous êtes stimulé(e) par la perspective de participer à la création dune nouvelle branche de sécurité sociale ? Déterminé(e) à prendre une part active à la transition démographique et inventer des solutions nouvelles au service des personnes ? Convaincu(e) de la chance quoffre la diversité des territoires pour répondre à la diversité des besoins et désireux de construire en mode bottom up ? Vous aimez piloter lactivité et les moyens avec précision et dynamisme, vous aimez le travail en équipe ? Le poste de directeur/trice adjoint(e) de la direction de lappui au pilotage de loffre est pour vous 

 Pour mener à bien vos missions, vous disposez des compétences suivantes :

 SAVOIR ETRE

- Travailler ensemble

- Etre fiable

- Manager lactivité

- Manager des hommes

- Faire une analyse stratégique des situations

- Organiser le progrès du domaine

 Les « SAVOIR-FAIRE »  :

- Organiser et piloter lactivité

- Préparer et piloter lexécution dun budget (plus de millions par an), notamment dans sa dimension conventionnelle

- Construire, animer et piloter des réseaux (ARS, CD, organismes gestionnaires)

- Représenter linstitution dans des instances officielles ou auprès de partenaires

Les « SAVOIR » :

- Connaissances administratives, juridiques et financières, y compris PLFSS

- Connaissance du secteur médico-social, de la santé et de ses modes de financement

- Connaissance des outils de régulation du secteur médico-social (planification, programmation, financement, évaluation)

- Connaissance du champ de la prévention de la perte dautonomie et du soutien à lautonomie et de ses acteurs

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Titulaire dun bac+5, vous disposez de plusieurs expériences significatives en management et sur des fonctions de pilotage ou de gestion financière, en particulier dans une ARS, un Conseil départemental ou en lien avec eux.

Poste à pourvoir en CDI (niveau 1A de la grille des agents de direction de la convention collective de lUCANSS) ; détachement catégorie A de la fonction publique dEtat, territoriale ou hospitalière.

Lettre de motivation et CV sont à adresser au Secrétariat Général, sous la référence DAPO/DIRADJ/ avant le 06/06/.



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