Sr. HR Business Partner
il y a 3 jours
Overview
FM Global is a leading property insurer of the world's largest businesses, providing more than one-third of FORTUNE 1000-size companies with engineering-based risk management and property insurance solutions. FM Global helps clients maintain continuity in their business operations by drawing upon state-of-the-art loss-prevention engineering and research; risk management skills and support services; tailored risk transfer capabilities; and superior financial strength. To do so, we rely on a dynamic, culturally diverse group of employees, working in more than 100 countries, in a variety of challenging roles.
Responsibilities
The Senior HR Business Partner is a strategic business partner to senior leaders and line management in diverse business segments by providing customized and practical HR solutions to elevate business performance and solve business challenges. Partners and collaborates with Centers of Excellence (COE) on creating, aligning and deploying people strategy with business goals and objectives with a focus on developing our next generation of leaders as well as establishing a best in class employee value proposition and a culture of “Be FM Global”. Serves as a relationship manager and champion of change for the business, and drives the adoption of new approaches, ideas, programs, and technologies. The Senior HR Business Partner provides a broad scale, expert consultation, direction and guidance to both functional and regional leadership within a highly matrix organization. In addition, manages complex and challenging HR Projects cross-functionally. Provides mentoring and guidance for junior HR colleagues and will lead teams and/or project teams in HR initiatives.
Drive talent and capability discussions to ensure the business has the right
talent in the right roles to achieve success now and in the future. Identify
talent risks and develop solutions before they adversely impact the
business. Partner with Talent Management and the business to establish
workforce planning routines to stay ahead of talent shortfalls. Create the strategic talent plan for respective business areas to achieve business success in a manner that increases employee engagement and actively influence the business strategy to ensure Human Capital considerations are appropriately reflected.
Drive informed decision making by using data and metrics (turnover, 25%
underperformers, exit interviews, employee surveys, to identify trends
requiring attention and remediation; consult with business leaders to
determine root cause of issues and develop organizational effective
solutions. Establish key people metrics with the business to evaluate the
success of the talent strategy..
Monitor effectiveness of existing HR programs and services for the
business and engage with COE’s on issues and resolution. Act as a catalyst
for change and help leaders manage the impacts of change to their teams
and partner with leaders to implement strategies to overcome challenges
associated with change initiatives and cultural transformation. Advance
diversity and inclusion efforts with the business.
Qualifications
Bachelors Degree 10 Years of relevant HR experience. A combination of education and experience may be considered. Excellent consulting and project management skills. Excellent verbal and written communication skills. Excellent customer service skills. Excellent business acumen and interpersonal skills. Excellent ability to coordinate activities with team members and other stakeholders. Strong work ethic, time management skills and a positive attitude. Excellent ability to multi-task and change priorities with effective results. Experience with human capital technologies, including Workday. Well informed of labor market trends and the competitive environment. Strong knowledge of assessing business challenges, supportingchange initiatives, and developing and implement solutions that meet the needs of the region and employees. Strong ability to create and present briefings and presentations to large and small groups of peers and executives. Ability to adapt and change strategy midstream, if needed. Strong ability to solve complex people-related challenges. Strong ability to demonstrate analytical thinking and applying data to decision making on complex problems. Excellent problem-solving, conflict resolution, and decision making skills. Possession of leadership and consulting skills to effectively engage with senior leaders and lead cross functional project teams. Strong ability to show leadership agility, judgment, and influence. Strong ability to write clearly and succinctly in a variety of communication settings to convey messages across with intended impact
The final salary offer will vary based on individual education, skills, and experience. The position is eligible to participate in FM Global’s comprehensive Total Rewards program that includes an incentive plan and pension plan, career development opportunities, tuition reimbursement, flexible work, time off allowances and much more.
FM Global is an Equal Opportunity Employer and is committed to attracting, developing and retaining a diverse workforce.
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Nordic HR Business Partner
Il y a 2 mois
Pierre-la-Treiche, France Pierre Fabre Temps plein**Do you want to join and support the people and culture agenda in a global **p**harmaceutical and **d**ermo-**c**osm**é**tique** **company?** Pierre Fabre is looking for a Nordic HR Business Partner colleague for the office in Søborg, who is going to support the Nordic Pharma and Dermo-Cosmétique organisation (Denmark, Norway, Sweden, and Finland) in...
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Nordic HR Business Partner
il y a 2 jours
Pierre-la-Treiche, France Pierre Fabre Temps plein**Do you want to join and support the people and culture agenda in a global **p**harmaceutical and **d**ermo-**c**osm**é**tique** **company?** Pierre Fabre is looking for a Nordic HR Business Partner colleague for the office in Søborg, who is going to support the Nordic Pharma and Dermo-Cosmétique organisation (Denmark, Norway, Sweden, and Finland) in...
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Local HR Business Partner
il y a 6 jours
Pierre-la-Treiche, France Pierre Fabre Temps plein**Do you want to join and support the people and culture agenda in a global pharmaceutical and dermo-cosmetics company?** Pierre Fabre is looking for a Local HR Business Partner colleague for the office in Søborg, who is going to support the Nordic Dermo-Cosmétique organisation (Denmark, Norway, Sweden, and Finland) in HR-related matters. **With direct...
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Local HR Business Partner
il y a 2 semaines
Pierre-la-Treiche, Grand Est, France Pierre Fabre Temps pleinDo you want to join and support the people and culture agenda in a global pharmaceutical and dermo-cosmetics company?Pierre Fabre is looking for a Local HR Business Partner colleague for the office in Søborg, who is going to support the Nordic Dermo-Cosmétique organisation (Denmark, Norway, Sweden, and Finland) in HR-related matters.With direct report to...
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HR Business Partner CDD
il y a 1 jour
La Celle-sous-Gouzon, France Technip Energies Abu Dhabi Temps pleinJOB DESCRIPTIONWe are currently seeking a HR Business Partner , reporting directly to a Lead HR Business Partner to join the team based in Technip Energies France, Paris Office.About The Role:Your main missions and responsibilities will be to deploy the People & Culture strategy over a scope of approximately 300 employees, in full compliance with Company's...
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HR Business Partner H/F
il y a 2 semaines
La Défense, France Deloitte Temps pleinQuel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ? Vous intégrez notre équipe Audit & Assurance en tant que HR Business Partner pour prendre la responsabilité de l’un de nos 5 périmètres. Au sein d’une équipe de 15 personnes dont 6 HRBP, vous êtes le garant du déploiement de la stratégie Talent. En particulier : Vous pilotez les processus...
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HR Business Partner
il y a 2 semaines
Rillieux-la-Pape, France Codeo Temps pleinCodeo Group accompagne les entreprises dans une gestion plus responsable de leurs équipements informatiques grâce au reconditionné. Avec 18 ans d’existence, 200 collaborateurs et plus de 40 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2022, Codeo Group se positionne comme l’un des leaders de l’économie circulaire en B2B. Nous recherchons notre...
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IT Business Partner
Il y a 3 mois
La Défense, France Teva Pharmaceuticals Temps pleinQui est Teva Laboratoires ?En France - Teva Santé se situe au 5ème rang des groupes pharmaceutiques pour le nombre de médicaments dispensés. Grâce à sa double expertise de médicaments génériques et de spécialités, Teva santé met ses médicaments à la disposition des patients et des professionnels de santé pour la prise en charge de plus de 120...
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IT Business Partner
il y a 4 semaines
La Défense, France Teva Pharmaceuticals Temps pleinQui est Teva Laboratoires ?En France - Teva Santé se situe au 5ème rang des groupes pharmaceutiques pour le nombre de médicaments dispensés. Grâce à sa double expertise de médicaments génériques et de spécialités, Teva santé met ses médicaments à la disposition des patients et des professionnels de santé pour la prise en charge de plus de 120...
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HR Sparring Partner
il y a 4 semaines
La Seyne-sur-Mer, France Fortil Temps plein**Rejoignez FORTIL en tant que HR Sparring Partner (H/F)**: **À propos de FORTIL** FORTIL, leader européen dans le secteur de l'ingénierie, compte plus de 2200 collaborateurs répartis dans 10 pays. Notre vision est d'être le plus grand groupe d'ingénierie indépendant d'Europe d'ici 2027, grâce à une équipe dédiée de plus de 3000 salariés. Chez...
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HR Business Partner
il y a 1 semaine
La Verpillière, France Nemera Temps pleinDescription du posteEtre le business et employé partner pour son périmètre :· Anticipe et analyse en lien avec le plan stratégique business, les évolutions tant organisationnelles que métiers et déploie avec les managers les politiques RH et les programmes opérationnels.· Conseille, accompagne et coach les managers dans leurs responsabilités...
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IT Business Partner
Il y a 2 mois
La Défense Cedex, France Teva Pharmaceuticals Temps pleinQui est Teva Laboratoires ? En France - Teva Santé se situe au 5ème rang des groupes pharmaceutiques pour le nombre de médicaments dispensés. Grâce à sa double expertise de médicaments génériques et de spécialités, Teva santé met ses médicaments à la disposition des patients et des professionnels de santé pour la prise en charge de plus de 120...
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IT Business Partner
il y a 4 semaines
La Défense Cedex, France Teva Pharmaceuticals Temps pleinQui est Teva Laboratoires ? En France - Teva Santé se situe au 5ème rang des groupes pharmaceutiques pour le nombre de médicaments dispensés. Grâce à sa double expertise de médicaments génériques et de spécialités, Teva santé met ses médicaments à la disposition des patients et des professionnels de santé pour la prise en charge de plus de 120...
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IT Business Partner
il y a 4 semaines
La Défense Cedex, France Teva Pharmaceuticals Temps pleinQui est Teva Laboratoires ?En France - Teva Santé se situe au 5ème rang des groupes pharmaceutiques pour le nombre de médicaments dispensés. Grâce à sa double expertise de médicaments génériques et de spécialités, Teva santé met ses médicaments à la disposition des patients et des professionnels de santé pour la prise en charge de plus de 120...
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IT Business Partner
Il y a 3 mois
La Défense Cedex, France Teva Pharmaceuticals Temps pleinQui est Teva Laboratoires ?En France - Teva Santé se situe au 5ème rang des groupes pharmaceutiques pour le nombre de médicaments dispensés. Grâce à sa double expertise de médicaments génériques et de spécialités, Teva santé met ses médicaments à la disposition des patients et des professionnels de santé pour la prise en charge de plus de 120...
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HR Business Partner
il y a 4 semaines
Tassin-la-Demi-Lune, France Addactis Temps pleinAddactis s’engage avec passion, depuis 30 ans aux côtés des assureurs et réassureurs mondiaux. Nous transformons la complexité actuarielle en opportunités pour nos clients en développant des solutions logicielles innovantes et combinant un savoir-faire unique mêlant Consulting, Software & Analytics pour répondre aux exigences réglementaires des...
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HR Business Partner
il y a 4 semaines
Tassin-la-Demi-Lune, France ADDACTIS Group Temps plein**Addactis **s’engage avec passion, depuis 30 ans aux côtés des assureurs et réassureurs mondiaux. Nous transformons la complexité actuarielle en opportunités pour nos clients en développant des solutions logicielles innovantes et combinant un savoir-faire unique mêlant Consulting, Software & Analytics pour répondre aux exigences réglementaires...
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Consultant SIRH Paie HR Access
il y a 4 semaines
Paris La Défense Cedex, France HR PATH Temps pleinHR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de leur stratégie RH....
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Consultant SIRH Paie HR Access
Il y a 3 mois
Paris La Défense Cedex, France HR PATH Temps pleinHR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de leur stratégie RH....
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Consultant SIRH Paie HR Access
Il y a 2 mois
Paris La Défense Cedex, France HR PATH Temps pleinHR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de leur stratégie RH....
