IDIV CN

Description du poste

La division du Domaine – Politique immobilière de l’État – Gestion des patrimoines privés comprend 3 services :

– le service local du domaine (SLD), composé d’1 cadre A et de 2 cadres B ;

– le pôle d’évaluation domaniale (PED), composé de 4 cadres A ;

– le service de la gestion des patrimoines privés, composé de 2 cadres A dont 1 responsable du service, 7 cadres B et C ;

- la mission de correspondant départemental de la politique immobilière de l’État (CDPIE) ;

- la mission de commissaire du Gouvernement auprès de la SAFER Hauts-de-France.

Le Domaine procède, en qualité de représentant de l’État-propriétaire, aux acquisitions et aux prises à bail de locaux répondant aux besoins des services civils et militaires de l’État, en conformité avec la stratégie immobilière élaborée au plan régional. Il conduit ces opérations immobilières dès leur lancement, en concertation avec les administrations utilisatrices.

Il veille au respect des critères de performance définis en matière de politique immobilière de l'État et à l'efficience budgétaire de la gestion des prises à bail.

Il établit le programme de cession des immeubles devenus inutiles ou inadaptés aux besoins de l’État, en collaboration étroite avec les utilisateurs et le responsable régional de la PIE, pour lesquels il conduit les opérations de vente. Ces dernières sont réalisées avec publicité et mise en concurrence pour un prix correspondant à la valeur vénale déterminée par le Domaine. Il se prononce sur les conditions financières des opérations d’acquisition et de prise en location d’immeubles engagées par l’État et les établissements publics nationaux.

Grâce à sa connaissance élargie du patrimoine immobilier de l’État et ses relations avec les acteurs du département, le correspondant départemental de la politique immobilière de l’État est l’interlocuteur privilégié des services de l’État et opérateurs au plan local pour tout projet immobilier en cours ou relogement. Son rôle s’inscrit pleinement dans la mise en œuvre du schéma directeur de l’immobilier régional pour le département. Il est en lien direct avec les services de la Préfecture et du RRPIE. Le CDPIE suit par ailleurs le dossier de la construction de la nouvelle cité administrative avec l’emménagement des services et la cession des actifs libérés.

Le PED assure une mission d’expertise immobilière au bénéfice des collectivités territoriales.

La mission de gestion des successions abandonnées, vacantes ou en déshérence, est prise en charge le pôle de gestion des patrimoines privés. Elle consiste, sous le contrôle du juge, à liquider l’actif de la succession pour en apurer le passif. Le pôle GPP d’Amiens gère les successions vacantes de 7 départements.

Le poste proposé est celui d’adjoint(e) de la responsable de la division. Il comprend les attributions classiques de suppléance du responsable de division dans toutes ses missions de pilotage, d’animation et de supervision des équipes et doit être une force de proposition.

Description du profil recherché

Les candidats ou les candidates doivent disposer :

• Compétences requises :

– des connaissances techniques sur la matière domaniale seraient un vrai plus mais, à défaut, une grande capacité d’investissement technique pour acquérir les connaissances nécessaires et assurer le traitement et le suivi de dossiers sensibles et/ou à enjeux ;

– des compétences managériales : capacité à faire partager les objectifs aux équipes de travail et à conduire le changement ;

- la capacité à animer des réunions.

• Qualités requises :

– grand sens de l’organisation et de l’anticipation ;

– qualités relationnelles développées ;

– grande disponibilité et forte implication ;

– capacité d’écoute et faculté d’analyse ;

– capacité à entretenir un climat de confiance dans les relations avec ses interlocuteurs ;

- forte réactivité.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet CONNAISSANCES - Droit/réglementation CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe SAVOIR-FAIRE - Convaincre SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique SAVOIR-FAIRE - Expertiser SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

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