IDIV CN

Description du poste

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Le poste proposé est celui d’adjoint·e du responsable. Il comprend les attributions classiques de suppléance du responsable dans tous les aspects de pilotage des missions et d’encadrement du personnel.

Il comporte également des fonctions d’expertise et de suivi de dossiers sensibles, comme la gestion des amendes au plan départemental, et le suivi de la mise en œuvre des grandes réformes impactant le secteur public local : paiement de proximité, déploiement de la nomenclature M57, compte financier unique, fiscalité directe locale et dématérialisation.

Le poste proposé est celui d’adjoint-e au responsable du poste, il comprend les attributions classiques de suppléance du responsable de poste dans toutes ses missions de pilotage, d’animation et de supervision des équipes et doit être une force de proposition.

Description du profil recherché

Les candidats ou les candidates doivent disposer :

– d’une expérience en gestion du secteur public local et d’une capacité à s'investir sur des chantiers innovants et des dossiers sensibles;

– de la capacité à encadrer une équipe importante, à accompagner le changement et à mettre en œuvre de nouvelles procédures dans l'exercice des missions ;

– d’un fort engagement et d’une force de conviction pour accompagner la mise en œuvre des chantiers majeurs du secteur public local ;

– de capacités à faire partager les objectifs aux équipes de travail.

– de capacités affirmées d'anticipation des échéances, d'appréciation des enjeux et de définition des priorités ;

– des qualités relationnelles développées et sens de la pédagogie indispensables.

Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.

Temps PleinOui

Compétences candidat

Compétences

CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Convaincre SAVOIR-FAIRE - Former SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

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