STAGE - Chef de projet Clients Haute Joaillerie (H/F)

Il y a 2 mois

Paris, France Cartier Joaillerie Temps plein

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 27 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis .

Avec plus de 8 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

STAGE – Chef de projet Clients Haute Joaillerie (H/F)

Date de début : début

Durée du stage : 6 mois

Lieu : Paris

L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d’un environnement international : intégrez la Direction Commerciale Haute Joaillerie d’une prestigieuse Maison de luxe.

PRINCIPALES MISSIONS :

Rattaché.e à la Responsable Clients Haute Joaillerie :

Vous optimisez la stratégie commerciale internationale dans le cadre de la participation des clients aux évènements Haute Joaillerie, Vous accompagnez les marchés et régions dans l’application de la stratégie commerciale concernant les clients.

Participation à l’organisation commerciale des évènements Haute Joaillerie :

Vous participez à la sélection des clients à inviter et pilotage des filiales (deadlines, suivi dans l’outil, gestion des cas particuliers), Vous participez au support des marchés dans l’utilisation de l’outil, Vous participez à la gestion des plannings de rendez-vous clients et des listes de dîners, Vous réalisez des analyses concernant la participation et performance client.

Participation à la préparation de trainings à destination des marchés et régions :

Vous préparez des présentations et cas pratiques, Vous préparez et mettez à jour des user guides, Vous partagez des bonnes pratiques, Vous participez aux brainstormings pour l’amélioration des outils clients, Vous recueillez et consolidez les feedbacks utilisateurs.

Suivi du développement des outils :

Vous participez aux tests des outils et des process, Vous suivez le rétroplanning et le développement des fonctionnalités en accord avec les besoins business, Vous coordonnez et suivez avec les agences.

PROFIL RECHERCHE :

Vous êtes é en formation de type école de commerce (ou équivalent),

Vous êtes à l’aise en Anglais ainsi que sur le Pack Office (Powerpoint et Excel), et souhaitez développer votre carrière dans un environnement très international,

Vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité et êtes force de proposition,

Votre aisance relationnelle, votre capacité d’organisation, votre rigueur, et votre sens de la confidentialité vous permettront de vous épanouir dans les missions qui vous seront confiées,

Une sensibilité au domaine de la joaillerie serait un plus.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Votre profil correspond à notre recherche, vous êtes sélectionné.e pour passer un entretien en vidéo différé. Votre entretien en vidéo différé est validé par notre équipe Talent Acquisition, vous êtes convié.e à notre journée de recrutement en digital, notre Engineer Talents Day. Le 10 octobre, vous vous connectez sur un lien Teams envoyé quelques jours avant le Jour-J et vous participez aux différentes étapes : une étude de cas à réaliser en groupe et un entretien individuel. Le 11 octobre, nous vous informons de la sélection ou non de votre profil pour rejoindre nos équipes.

A vos candidatures  

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.

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