UN·E CHEF·FE DE SERVICE ADJOINT·E DU CENTRE DE SERVICES PARTAGÉS COMPTABLES H/F

Raison d'être du poste Le/la chef·fe de service adjoint·e est force de propositions des grandes évolutions du SI définies sur la base dune vision globale darchitecture et durbanisation.  Il/Elle participe à lanimation du service et à la gestion du service pour atteindre les objectifs fixés. Il/elle prend en charge les missions confiées par...

Raison d'être du poste En tant que Directeur·ice général·e adjoint·e  du pôle Ressources humaines et modernisation, vous êtes en particulier en charge du portage et de la mise en œuvre du projet d'administration, orienté sur la qualité de vie au travail et la modernisation de l'organisation du Département, au service des habitant·e·s...

Au sein de la Direction des Ressources Humaines centrale du Conseil Départemental de la Seine Saint Denis, le Service Gestion des Carrières et Rémunération intervient sur tout le volet administratif de la carrières des 8 000 agent.e.s du département.Le service est composé de 3 bureaux carrières/paies intervenants chacun sur un périmètre défini en...

Raison d'être du poste Dans le but d'améliorer l'information financière et le suivi de l'activité des directions départementales, le conseil départemental de la Seine-Saint-Denis a mis en place un « dialogue de gestion » entre la direction des finances et les directions opérationnelles. Ce dialogue repose sur le suivi d'indicateurs de...

Raison d'être du poste Le ou la Chef.fe de bureau veille à lencadrement administratif, juridique et financier de lensemble des activités et opérations du service et assure à cet effet lencadrement des agents du bureau et le management de lensemble des activités du bureau. Il ou elle assure également des tâches de production en propre.  ...

Au sein de la Direction des Ressources Humaines centrale du Conseil Départemental de la Seine Saint Denis, le Service Gestion des Carrières et Rémunération intervient sur tout le volet administratif de la carrières des 8 000 agent.e.s du département. Le service est composé de 3 bureaux carrières/paies intervenants chacun sur un périmètre défini...

Raison d'être du poste Le Département de la Seine-Saint-Denis est engagé depuis plusieurs années dans une démarche de qualité et de performance en matière financière. Dans cette logique, le service du pilotage de la qualité comptable porte des enjeux stratégiques tels que la mutualisation, la rationalisation et la dématérialisation des...

Raison d'être du poste Définir une stratégie de déploiement/maintenance information et la décline en élaborant une offre de services pour lensemble de la direction et de ses services tout en assurant lencadrement de 6 agents.  Missions principales Développer et encourager le travail transversal en lien avec les différentes directions...

Raison d'être du poste Le/La chef de projet cybersécurité conduit les projets de mise en œuvre des dispositifs techniques et organisationnels de cybersécurité, conformément au portefeuille des projets numériques (PPNUM), à la politique de sécurité des SI, et aux réglementations (RGS, RGPD, ). Il/Elle coordonne les activités de maitrise...

Raison d'être du poste Assurer le contrôle et le paiement des factures des services daide et daccompagnement à domicile, en lien avec les équipes dinstruction et les partenaires, dans le cadre de la télégestion / télétransmission des interventions Contribuer au suivi comptable, à la régularisation budgétaire et à la récupération des...

Raison d'être du poste Assurer le contrôle et le paiement des factures des services daide et daccompagnement à domicile, en lien avec les équipes dinstruction et les partenaires, dans le cadre de la télégestion / télétransmission des interventions Contribuer au suivi comptable, à la régularisation budgétaire et à la récupération des...

Raison d'être du poste Le/La Chef.fe de projet pilote et coordonne les compétences du SII nécessaires à la mise en production dune application. Il/elle participe à la définition et pilote la mise en œuvre dun projet purement lié aux infrastructures techniques gérées par la SII.  Il/elle assure le rôle de maître dœuvre depuis la...

Raison d'être du poste Vous impulsez et déployez la démarche usagers auprès de ses collaborateur·rice·s. : - avec une gestion unifiée de la carrière et des rémunérations, le service est le point dentrée privilégié pour accompagner les agents au quotidien sur tous les aspects de leur carrière. Vous coordonnez, gérez et contrôlez...

Raison d'être du poste Le.La chef.fe de bureau pilote et coordonne les activités du bureau maintenance et du réseau des agents de maintenance de son périmètre afin de garantir le bon fonctionnement des établissements sur les sujets relatifs à la maintenance bâtimentaire. Il.Elle animera le dialogue de maintenance des collèges (environ 65...

Raison d'être du poste Service public de proximité notre mission est de faire respecter les droits, de protéger, de favoriser linsertion sociale et professionnelle et daccompagner les personnes vers lautonomie . Missions principales Au sein dune équipe pluridisciplinaire, vous assurez un accompagnement social global, individuel et...

Raison d'être du poste Le/la chef.fe de bureau définit en lien avec la Direction une stratégie dans son domaine de compétences et la décline en élaborant une offre de services dans le domaine RH et administratif pour lensemble de la direction et des services. Il.elle assure l'encadrement du bureau, structure et pilote les activités en fonction...

Raison d'être du poste Venez rencontrer nos équipes lors du forum de lapprentissage le 18 avril à la Maison de la Culture de Seine-Saint-Denis Missions principales Sous la responsabilité du maître dapprentissage et dans les conditions prévues par la réglementation relative à lapprentissage, vous participerez aux missions suivantes : ...

Quelles sont les missions ?Le responsable du pôle commerces et marchés assure la définition et la mise en oeuvre de la stratégie liées aux commerces sur la ville de Bobigny (commerces sédentaires et marchés forains)ACTIVITÉS : Stratégie de développement commercial- Définition et mise en oeuvre de la stratégie en matière de développement...

Raison d'être du poste  La gestion des égouts de Seine-Saint-Denis repose sur un système de supervision centralisée permettant déchanger des informations avec des sites distants équipés de systèmes dautomatismes, mesures, pompes, vannes, etc. (stations locales) et dagir sur leurs équipements. Placé sous lautorité du Contrôleur du bureau...

Raison d'être du poste Piloter le recrutement des assistant.es familiales/aux et diriger le centre de formation Missions principales -Assurer l'ensemble des missions relatives au recrutement : communication, campagnes de recrutements, liens avec la PMI, évaluation, et relations avec léquipe de gestion et daccompagnement pour la transmission...