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Analyste des données d'activité hospitalière F/H
il y a 1 mois
Informations générales
Entité de rattachement du publieur
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : personnes médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre
Date de parution
06/05/Description du poste
Intitulé du poste
Analyste des données d'activité hospitalière F/H
Métier
Gestion médico-administrative et traitement de l'information médicale - Analyste des données d'activités hospitalières
Type d'emploi
Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail
Temps plein
Horaires de travail
Forfait cadre
Présentation du service
PRESENTATION DU DEPARTEMENT
Le poste se situe au siège de lAP-HP, au sein de la DEFIP, dans le département « Budget et Pilotage ». Ce département regroupe les activités de prévisions et de synthèse en exploitation (activité, recettes et dépenses), ainsi que la chefferie de projet des outils de pilotage orientés finances (infocentre de suivi des indicateurs économiques et budgétaires).
PRESENTATION DU POLE
Le poste se situe dans le pôle Pilotage qui agrège deux services :
Un service « analyse de lactivité et données de gestions » qui a vocation à restituer des analyses médico économiques à la demande du Directeur des finances, de la Direction générale, ou des autres départements de la DEFIP et piloter les prévisions, le suivi et lanalyse des remontées dactivité et de recettes liées à lactivité MCO, HAD et recettes externes.
Un service « coordination MOA et SI finances » dont la cible fonctionnelle est de définir, construire et mettre en œuvre les outils de pilotage de lAP-HP pour décliner les orientations stratégiques et de gouvernance de linstitution de manière opérationnelle. Il sagit de mettre à la disposition des acteurs décisionnels de lAP-HP (responsables administratifs et médicaux au niveau central et au niveau GHU) des outils de pilotage partagés, fiables, réguliers et harmonisés au travers du portail « PILOTE » (solution COGNOS IBM). Le service est également en charge du pilotage de lapplication de gestion du référentiel des structures
Vos missions
Formation Bac minimum REQUIS
Le titulaire du poste assure les missions suivantes :
Contribuer à lamélioration de la structuration du contrôle des remontées issues du programme de médicalisation des systèmes dinformation hospitaliers/PMSI (principalement sur le champ du SMR) :
- Contrôle des flux de données dactivité (SMR, MCO, HAD) au sein du système dinformation, en lien étroit avec le département dinformation médicale (DIM, rattaché à la Direction de la Stratégie et de la Transformation, DST) ;
- Identification et signalement des dysfonctionnent dans la chaine de transmission des données ;
- Veille documentaire sur la mise à jour des référentiels de codage de linformation médicale ;
- Participation aux travaux doptimisation du codage ;
Contribuer à la modélisation et à la définition doutils de pilotage de suivi des recettes dactivité (principalement sur le champ du SMR) à partager auprès des directions des finances des groupes hospitaliers de linstitution, des directions fonctionnelles du Siège et de la direction générale
- Contribuer à la définition des outils de suivi de la campagne budgétaire sur les champs du SMR, de lHAD et du MCO ;
- Contribuer à lélaboration de tableaux de bord de suivi de lactivité à transmettre auprès des directions fonctionnelles du siège, de la direction générale et des directions des finances des groupes hospitaliers ;
- Participation aux études dimpact pour lAP-HP des réformes de financement du SMR et de la tarification à lactivité
Produire des études médico-économiques sur lactivité :
- Analyses régulières sur les déterminants dévolution de lactivité (case mix, benchmark régional, etc.)
- Réalisation détudes à la demande dans le champ de lactivité SMR, HAD ou MCO
Profil recherché
SAVOIR FAIRE REQUIS
Ce poste nécessite à la fois des compétences fonctionnelles :
-Méthodologie d'analyse de données médico-économiques
-Rigueur dans le traitement de données sensibles
-Sens de la pédagogie et de la communication
-Animation de réunions
Et des compétences techniques :
-Maîtrise avancée des outils de bureautique (Excel, etc.)
-Analyse de données ;
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances fonctionnelles sur le domaine de l'information médico-hospitalière (PMSI, CCAM, NGAP, médicaments)
Connaissance des modalités de financement d'un établissement de santé
PRE-REQUIS
Ce poste nécessite des compétences tant techniques que fonctionnelles :
Une expérience professionnelle en établissement de santé, en agence régionale de santé ou en administration centrale (direction générale de l'offre de soins, etc.) serait un atout ;
Analyse de données médico-économiques ;
Manipulation et traitement des bases de données.
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
Les + AP-HP
Une procédure dintégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
Un accès aux formations internes (formations métiers, management),
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
TL possible en fonction de la mission
Accès aux activités sociales et culturelles de lAGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs ) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
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Analyste de Données Statistiques
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