Emplois actuels liés à Directeur des ressources humaines - Paris - IGS-RH
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Stage Assistant Ressources Humaines
Il y a 6 mois
Paris, France Office national des Ressources Humaines Temps plein**À propos de nous** L'office national des ressources humaines a pour objet d’aider les étudiants à s’insérer dans la vie active, de rassembler des professionnels ou de futurs professionnels du monde des ressources humaines afin d’aider les associations dans leur recrutement en leur permettant une sélection des profils adaptés à leurs besoins....
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Paris, France Direction des ressources humaines Temps pleinCAIOM DRH-Adjoint(e) au chef du bureau du droit des ressources humaines et des relations socialesVeuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.Fonction publique : Fonction publique de l'ÉtatEmployeur : Direction des ressources humainesNature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsExpérience souhaitée : Non...
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Paris, France Direction des ressources humaines Temps pleinCAIOM DRH-Adjoint(e) au chef du bureau du droit des ressources humaines et des relations socialesPartager la pageVeuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.Fonction publique : Fonction publique de l'ÉtatEmployeur : Direction des ressources humainesNature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsExpérience souhaitée Non...
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Stage Assistant(E) Ressources Humaines
Il y a 4 mois
Paris, France Office national des Ressources Humaines Temps plein*Overview* Nous recherchons un Stagiaire en Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce stage offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique dans le domaine des ressources humaines au sein d'une entreprise en pleine croissance. *Responsabilités* - Assister l'équipe RH dans les tâches administratives...
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Stage Assistant Ressources Humaines
Il y a 7 mois
Paris, France Office national des Ressources Humaines Temps plein**À propos de nous** L'office national des ressources humaines a pour objet d’aider les étudiants à s’insérer dans la vie active, de rassembler des professionnels ou de futurs professionnels du monde des ressources humaines afin d’aider les associations dans leur recrutement en leur permettant une sélection des profils adaptés à leurs...
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Stage Assistant(E) Ressources Humaines
Il y a 3 mois
Paris 16e, France Office national des Ressources Humaines Temps pleinONDRH a pour objectif d’aider les étudiants à s’insérer dans la vie active, de rassembler des professionnels ou de futurs professionnels du monde des ressources humaines afin d’aider les associations dans leur recrutement en leur permettant une sélection des profils adaptés à leurs besoins. **Description du poste**: Sous la supervision du...
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Administrateur des Ressources Humaines pour le Groupe SOPREMA
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France PRORESEAU PROSPECT RESSOURCES HUMAINES Temps pleinCompétences requisesPour occuper ce poste, vous devrez posséder une formation Bac +2/3 en comptabilité ou ressources humaines. De plus, une première expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise sera un atout.Nous recherchons quelqu'un de curieux et qui aime travailler en équipe. Vous devez être humble, apprenant, organisé et...
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Gestionnaire des Paies F/H
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France PRORESEAU PROSPECT RESSOURCES HUMAINES Temps pleinVotre poste\Exceptions:"> Ce rôle d'expert en ressources humaines au sein de notre équipe de recrutement vous permettra de travailler étroitement avec les services comptabilité et contrôle de gestion pour garantir un suivi efficace des tâches. Vous serez chargé(e) de la gestion complète du processus de paie, ce qui inclut la collecte et...
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Adjoint Directeur Des Ressources Humaines
Il y a 7 mois
Paris 8e, France DES HOTELS ET DES HOMMES Temps pleinDescriptif du poste Ce poste requiert une expertise terrain RH conséquente : connaissance des fondamentaux en matière de paie, utilisation avancée des outils informatiques, énergie sont des critères essentiels pour occuper le poste. Avis aux passionnés de la marque employeur, les enjeux du groupe ne mettent pas en avant une problématique de...
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Professionnel de santé en ressources humaines
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France PRORESEAU PROSPECT RESSOURCES HUMAINES Temps pleinRejoignez PROEVOLUTION, cabinet de conseil en ressources humaines et expert en transition. Nous sommes spécialisés dans la recherche de compétences clés et l'accompagnement des équipes.Nous intervenons auprès des entreprises du secteur industriel, principalement françaises et allemandes, afin d'assister leur cycle de vie personnel et...
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Directeur des ressources humaines
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Experis France Temps pleinFaites partie de notre équipe Experis France ! Nous sommes en train de recruter un Directeur des ressources humaines qui partagera notre vision et notre ambition.A propos du posteVos missions principales consisteront à diriger et motiver l'équipe RH, veiller à la mise en œuvre des stratégies RH et développer la culture de l'entreprise.Votre...
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Directeur des Ressources Humaines Senior
il y a 2 heures
Paris, Île-de-France PREMI HOMME Temps pleinDescription du posteLa société Premi Homme, spécialisée dans la chasse de têtes et le recrutement, recherche un Directeur des Ressources Humaines pour renforcer son équipe. Cette opportunité se situe à proximité de Haguenau (67) et offre une véritable chance de grandir en tant que professionnel.Missions clésProximité avec les salariés : être un...
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Directeur des Ressources Humaines Senior
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps pleinRésumé de l'entreprise :L'OPH Rives de Seine Habitat est un gestionnaire d'un patrimoine immobilier important, avec plus de 12 000 logements situés dans les communes de Puteaux, Levallois et Courbevoie (92). Cette entreprise répond aux missions du logement social et démontre sa volonté de diversifier l'offre locative en contribuant à...
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Gestionnaire Des Ressources Humaines
Il y a 7 mois
Paris 18e, France ABIL RESSOURCES Temps pleinDescriptif du poste Nous recherchons pour un client final un **Gestionnaire des Ressources Humaines H/F **dans le **secteur médico-social **pour une mission d intérim de **3 mois poste situé à proximité de Paris 18ème.** **Rémunération**: 32000,00 à 35000,00 bruts annuels **A propos de notre client**: Une résidence médicalisée au service des...
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Directeur financier et des ressources humaines
il y a 9 heures
Paris, France MP Lifts - Ascensores Temps pleinDans le cadre de sa croissance, MP Ascenseurs (Entreprise avec un chiffre d'affaires de 23M et 126 salariés) recherche son futur Directeur financier et des ressources humaines (H/F) (création de poste).
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Directeur Ressources Humaines H/F
Il y a 2 mois
Paris, France Legal & HR Talents Temps pleinLe poste de Directeur Ressources Humaines H/FVous pilotez et supervisez au quotidien la fonction ressources humaines du site:- Vous avez la charge de concevoir et d'animer la politique des ressources humaines du Resort dans le respect des directives et procédures définies,- Vous épaulez et conseillez la Direction générale et les...
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Gestionnaire de paie et ressources humaines H/F
Il y a 2 mois
Paris, France ABIL Ressources Temps pleinAujourd'hui, nous recherchons pour l’un de nos clients Un(e) Gestionnaire de paie et ressources humaines H/F pour un contrat à durée indéterminée, poste basé à Paris (75).Rémunération : Entre 32 000 € et 38 000 € bruts annuels selon profilMissions :Au sein d’une entreprise du secteur du prêt-à-porter et directement rattaché(e) à la...
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Directeur Adjoint Des Ressources Humaines Et Des
Il y a 2 mois
Paris, France PARIS MUSÉES Temps pleinParis Musées est un établissement public administratif, créé le 20 juin 2012 par la Ville de Paris, chargé, depuis le 1er janvier 2013, de la gestion des 12 musées et 2 sites patrimoniaux* de la ville. Cet établissement d’environ 1000 personnes contribue au rayonnement national et international des musées parisiens et renforce leur mission...
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Recherche d'un Directeur Ressources Humaines Experte
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France TALENTUP Temps pleinÀ propos de l'entrepriseVidal Associates Consulting & Search est une référence dans le recrutement de profils dirigeants, spécialistes et commerciaux en France et à l'international. Nous sommes chargés par un groupe industriel français présent en France comme à l'international de recruter un directeur des ressources humaines.SalaireNous...
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Directeur Stratégique Ressources Humaines Industriel
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France TALENTUP Temps pleinVidal Associates Consulting & Search, un leader en recrutement de dirigeants et spécialistes, recherche pour son client un directeur des ressources humaines industriel basé à Paris. Le poste est offert dans le cadre du développement et de la structuration d'un groupe industriel français présent en France et à l'international, comptant plus de 12 000...
Directeur des ressources humaines
Il y a 7 mois
Le Directeur des Ressources Humaines, plus connu sous l’appellation de DRH, est le premier responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social de l’entreprise qui l’emploie. Il est directement rattaché à la direction générale, avec laquelle il entretient des liens privilégiés et constants.Il exerce l’ensemble des missions RH. Cet homme-orchestre polyvalent est généralement issu d’une école spécialisée et justifie d’une expérience de plusieurs années en tant que responsable RH. La fonction de DRH est multiple et complexe et dépend beaucoup de la taille et du secteur dans lequel il exerce sa fonction. Ainsi, le DRH d’une start-up de 300 personnes en plein croissance n’aura pas les mêmes missions en enjeux que le DRH d’une multinationale qui opère dans l’industrie.
LES MISSIONS DU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
La principale mission du DRH est de définir la stratégie RH, en fonction de la stratégie globale de l’entreprise définie par la direction générale puis de piloter sa réalisation. Ce cadre est à la tête de l’une des fonctions support les plus importantes de l’entreprise. En effet, compte tenu du contexte économique et social, de la mondialisation, de l’exacerbation de la concurrence, et de la pénurie des talents, le DRH devient un maillon fort de la compétitivité de l’entreprise dans la mesure où il optimise le capital humain. C’est donc un collaborateur qui doit s’accommoder des concepts de rentabilité et de productivité tout en veillant à maintenir de bonnes conditions de travail dans l’entreprise. Voici une liste non exhaustive des missions du métier de directeur des ressources humaines :
Dialogue avec la direction générale pour s’informer et adapter continuellement les objectifs stratégiques de l’organisation; Recueillir auprès des différentes directions les attentes et les besoins des collaborateurs ; Suivre l’évolution des stratégies RH déployées et les ajuster si nécessaire ; Recruter les collaborateurs placés sous sa responsabilité ; Faire émerger de nouvelles formes de travail et aider les organisations à s’adapter à la révolution digitale Etablir, entretenir et organiser le dialogue social Gérer le choix des prestataires éventuels liés à sa fonction (cabinets de recrutement, agences, éditeurs de logiciels spécialisés).
COMPÉTENCES REQUISES
Cette fonction de responsabilité exige une bonne connaissance des différents métiers fonctionnels de l’entreprise, notamment la gestion des ressources humaines, mais aussi la finance, l’informatique, le marketing, la stratégie et la gestion en général. Le métier de directeur des ressources humaines impose de maîtriser un ou plusieurs progiciels spécialisés et d’afficher une certaine connaissance du contexte social et culturel.
Ses qualités d’anticipation lui permettent d’adopter une attitude proactive face aux changements du paysage social de l’entreprise. Il est adaptable, a le sens du dialogue, des qualités d’écoute et une aisance relationnelle qui lui permettent de gérer les éventuels conflits.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Les ressources humaines constituent une fonction transversale que l’on retrouve dans l’ensemble des secteurs d’activité. Toutefois, le rôle du DRH est souvent assumé par le directeur général dans les structures de moins de 50 salariés. Le DRH peut donc exercer dans les PME d’une certaine taille où il va réfléchir à la stratégie tout en participant activement aux tâches opérationnelles.
En effet, les PME comptent généralement des équipes RH réduites, ce qui impose une plus grande implication du DRH dans les missions du quotidien. Dans les grands groupes (nationaux ou internationaux), il se concentre sur la stratégie générale et œuvre pour la normalisation des pratiques dans les différentes représentations de l’entreprise.
